Movimiento de Desarrollo Organizacional
Enviado por jorgezlmex • 15 de Febrero de 2012 • Ensayo • 899 Palabras (4 Páginas) • 950 Visitas
ANTECEDENTES DEL D.O.
El movimiento del desarrollo organizacional surgió a partir de 1962, con un complejo conjunto de ideas al respecto del hombre, de la organización y del ambiente, en el sentido de propiciar el crecimiento y desarrollo según sus potencialidades. El Desarrollo Organizacional es un desdoblamiento práctico y operacional de la Teoría del comportamiento en camino al enfoque sistemático
Ciertamente hablar acerca del nacimiento del DO no es nada sencillo, ya que no está totalmente definidos sus orígenes. Por lo que se considera más acertado a exponer cual ha sido su evolución.
El DO se califica de evolutivo en sus inicios, y se considera que todavía se encuentra en evolución, como punto de referencia, se puede decir que tuvo tres ´precursores principales: el entrenamiento en sensibilización, los sistemas socio técnicos y la encuesta de retroalimentación.
El ambiente imperante en que se apoya el surgimiento del DO es en primera instancia la necesidad de las organizaciones de aumentar la producción, los servicios y la fuerza laboral en los años posteriores a la segunda guerra mundial. Por otro lado después de atravesar el periodo de la guerra, las personas comienzan a tener problemas de adaptación a los grupos existentes razón por la cual en las organizaciones comienzan a surgir tallares de capacitación que dan origen a los grupos de sensibilización, los laboratorios de entrenamiento y los grupos T. es así como se empiezan a buscar cambios organizacionales e individuales en las organizaciones, atreves del aprendizaje que el individuo logra en la interacción en grupos.
¿Cómo surgió el DO en México?
Algunos de los eventos y las personas que alguna vez han participado a través del tiempo han participado de alguna manera en el nacimiento y el desarrollo de este campo en México, son los señalados por Jorge Dávalos.
Año Persona Lugar Evento
1967-1968 John Farley Departamento de relaciones Seminarios avanzados de
George Shapiro industriales ITESM administración de personal
1969-1970 Joe Bentley La Mansión, Organización laboratorio
Querétaro, Querétaro, Seminarios sobre D.O
El Morrillo, Aparecen las primeras gerencias
Saltillo, Coahuila de D.O. en algunas empresas
Aparececen los libros de la
colección de Adisson-Wesley
William Haney Seminario sobre la comunicación
Frederic Herzberg Seminario de teorías de
motivacional
Miguel Bernal Jurica, Querétaro Laboratorio abierto
Eleazar Grymbal
E. Dansig S. Reyes Cd de México Seminarios de consultoría de
G. Hemera, M. Empresas
Judisman
1971- 1972 Bárbara Hibner NTL, EUA Mexicanos toman el programa
para especialistas en D.O.
Aparece el análisis transaccional.
Sesiones de grupo de encuentro
CYDSA,FAMA,CRISA, GAMESA Programas de diversos de D.O.
1973-1974 CYDSA,FIGUSA, FUNDIDORA, Impulso más decidido al D.O.
CERVECERIA,HYLSA,SERFIN con el Joe Bentley, Beckhard
GALLETERA,ITESM,DANDO Herman,Adizes y Tannenbaum
1975-1976 Ezequiel Nieto UDEM Arranca el Programa de
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