Mundo Globalizado

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS EN UN MUNDO GLOBALIZADO

1.En este mundo globalizado toda empresa se rige de como se escoge al personal, cuales son sus habilidades,del trato y esto encadenara un entusiasmo en el cual hará que el trabajador logre unalto rendimiento.

Por mas importante que sean las empresas, que a su vez tengan buena tecnología, buenas instalaciones, de nada sirve sin los trabajadores no las saben usar o no le sacan el mejor provecho, por falta de capacitación por esta razón la empresa tiene como una obligación de ejercer todos estos métodos o ayudas para que esta misma tenga una productividad alta.

El mundo de hoy la productividad y la competitividad de los mercados son muy complejos y son cambiantes, esto obliga que se aprovechen al máximo los medios que ofrece la misma, hayes donde entra la ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS este juega un papel importante ya que a cada cargo ofrecido por la empresa debe escogerse de acuerdo al funcionamiento y a las habilidades adecuadas que el cargo amerite, por ello es que los colombianos hoy en día se preparan para lograr ascender, para lograr una mejor estabilidad, también podemos observar como la mayoría de las empresas no se preocupan por capacitar al personal frecuentemente para que la productividad crezca y que sus productos sean cada vez mejor y a su vez satisfaga las necesidades del consumidor.

Aparte de eso la empresa debe generar un ambiente de satisfacción y esmerarse que la calidad de vida de sus empleados sean la mejor, esto quiere decirque las personas contratadas sean acorde al puesto de trabajo ofrecido, brindarles todas las prestaciones sociales tales como: salarios justos, horarios,sistema de salud, pensión y unas buenas relaciones laborales y mejores condiciones de vida, bueno esto seria lo ideal, pero acá en COLOMBIA muchas veces no se cumple. ¿Por qué?

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