Negocios Encuestas

1. La empresa toma en cuenta la apariencia física a la hora de reclutar a su personal.

a) Si b)No c)Algunas veces

2. ¿Qué tan importante es para la empresa las referencias que traigan las personas que aspiran ser reclutados para la institución?

a) Muy importante b)importante c)poco importante

3. ¿Cuáles son los diferentes medios que utiliza la empresa para reclutar el personal?

a) Anuncios en el periódico b)Internet c)Publicidad d) Otros

4. ¿La empresa exige estudios socioeconómicos a los empleados de nuevo ingreso?

A)Si b) No c) Algunas veces

5. ¿Cualidades o características que deben tener las personas que aspiran a formar parte de esta empresa?

a) Expresarse b) Saber otros idiomas c) liderazgo

6. ¿Se les da una capacitación al personal de nuevo ingreso?

a)Si b)No c) Algunas veces

7. ¿El personal de nuevo ingreso debe tener conocimientos acerca de las actividades que realiza la empresa?

a)Si b)No c) Algunas veces

8. ¿Los empleados de nuevo ingreso deben tener un mínimo o un máximo nivel de estudios para formar parte de la empresa?

a)Si b)No c) Algunas veces

9. ¿La empresa acepta empleados que estén estudiando?

A)Si b)No c) Algunas veces

10. ¿Existe algún límite mínimo o máximo de edad para formar parte de la empresa?

a)18-24 b) 24-30 c)30 en adelante

11. ¿Cuál sería el primer contrato para los empleados?

a) Tiempo definido b) tiempo indefinido c) otros

12. ¿Por cuánto tiempo es el primer contrato que se les expide a los trabajadores de nuevo ingreso?

a)1 año b) 2 años c) 3 años d) más años

13. ¿La empresa tiene problemas en cuestión de rotación de personal?

a)Si b)No c) Algunas veces

14. ¿Cuál es el principal motivo de que el personal no dure dentro de la empresa?

a) inasistencias b) falta de respeto con los clientes c) No hace bien su trabajo

15. ¿La empresa ha ofrecido posibles soluciones para resolver algún posible problema de rotación de personal?

A)Si b)No c) Algunas veces

16. ¿La empresa ofrece oportunidades

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