Nueva protesta de estructura Organizacional.

[pic 1]Nueva protesta de estructura Organizacional:

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• Con esta nueva estructura se lograría una mejor amplitud para mejorar las capacitaciones para el personal y así mismo haciendo más efectiva la productividad con la ayuda de Mercadeo para agilizar publicidad y ventajas competitivas como la calidad del producto y la supervisión de Ventas.
• Los principios  de la Organización considerados son:
• Departamentalización
• Jerarquización
• Autoridad
• División del trabajo

• Este diagrama se considera vertical por su estructura y Integral por su contenido.

Parte 2

• El sistema para elevar la productividad de Recursos Humanos Seria MANIPULACION DE DATOS

• El Análisis seria ¿Qué información se obtendrá?: En este caso se necesitaría obtener información de las personas entrevistadas capacidades experiencia datos generales.
• ¿Qué datos se sumistraran? Más que todo la información general de la persona evaluada crear un registro y un perfil actualizable así como logros dentro de la empresa y ascensos.
• ¿Qué funciones y requerimientos?: Las funciones básicas que todo esté en línea que se accesible y que el mismo trabajador pueda acceder a esta plataforma, los Requerimientos será un Pas Word y una clave personal para acceder.

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La implementación:

• Computadoras i CORE 5
• Red de Internet banda ancha 4G LTE por media de fibra óptica o satelital
• Sistema de correo electrónico Gmail, Outlook
• Sistema Windows 2010, Word, Excel, PowerPoint
• Base de datos
• Líneas telefónicas
• Impresoras, fotocopiadoras
• Pizarra electrónica

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