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NÚMERO Y TEMA DE ACTIVIDAD: ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 3. ORGANIZACION.


Enviado por   •  29 de Agosto de 2016  •  Apuntes  •  728 Palabras (3 Páginas)  •  607 Visitas

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NOMBRE ALUMNO: PAOLA HERRERA CORDOVA

MATRICULA: 76703

GRUPO: CF28

NOMBRE COMPLETO DE LA MATERIA: TEMAS ELEMENTALES DE ADMINISTRACION

NOMBRE DEL ASESOR DE LA MATERIA: MTRO. COSME CASTRO ALMADA

NÚMERO Y TEMA DE ACTIVIDAD: ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 3. ORGANIZACION

CIUDAD Y FECHA: TUXTLA GUTIERREZ CHIAPAS A 21  DE AGOSTO 2016

1.- Cuadro comparativo

Tipo de departamentalización

Descripción

Ventajas

Desventajas

Organizacion por función

Se basa en la asignación de funciones o tareas que la empresa desarrolla.

-  Existe departamentos con especialistas de cada área, lo cual a la empresa le permite llevar un mejor control

- Ayuda al cliente que requiere de algún servicio o producto en específico a donde dirigirse.

- Permite poder capacitar o actualizar al personal en su área para un mejor desarrollo.

- Aísla los departamentos y evita trabajar en conjunto.

- Puede haber cierto desconocimiento de lo que un área departamental y otra le ofrece al cliente, lo cual ocasiona que al final el cliente se moleste con la empresa.

Organización por producto/mercado o organización por división

Divide su estructura por un servicio o producto específico.

- Conoce a la perfección el producto o servicio que ofrece

- No ofrece alternativas al cliente

Organización matricial o sistema de mando múltiple

Es una estructura organizacional en forma de matriz y es la combinación del patrones de departamentalización por función y de producto

- cruce entre flujo de autoridad y responsabilidad.

- compatibilidad entre departamentos, ya que todos trabajan para llegar a un fin.

- los empleados pueden desarrollarse ampliamente y solamente en una función.

- existen muchos mandos, por lo cual aveces puede haber diferencias de opinión

- al haber muchos mandos puede haber redundancia en las cosas.

Departamentalización por regiones geográficas

Cada organización posee en distintos lugares del país y hace división por regiones.

- conocen las necesidades y costumbres del lugar.

- la producción puede enfocarse en el consumo del lugar.

- puede haber una mejor comunicación con el cliente

- requiere más personas enfocadas en la administración ya que técnicamente toma funciones independientes.

- puede aumentar el problema de control de los altos mandos de oficinas centrales.

Departamentalización por tipo de clientes

se realiza la división según los clientes que tenga la empresa,

Se especializa en un grupo de clientes con características similares.

- se especializan en un área

- facilita el conocimiento de cada tipo de  cliente

- El cliente se considera parte fundamental de la empresa.

- difícil poder complacer todas las demandas de un solo cliente, aveces no son tan alcanzables.

- Difícil poder coordinar todos los mandos a cada uno de los clientes.

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