ORIGEN Y EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL ESTADO DEL TRABAJO

ORIGEN Y EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL ESTADO DEL TRABAJO

1929 se creo una sola ley del trabajo, tanto en la local como en la federal, Primera ley federal del trabajo18 agosto de 1931, segunda 1970 primero abril, entro en vigor el primero de mayo, 1980 se reformo la parte procesal por eso, del articulo 123 apartado A de la constitución federal regula las relaciones entre trabajadores y negocios o comercios de iniciativa privada nace la ley federal del trabajo, del apartado B nace la ley federal para los trabajadores al servicio del estado Mexicano que regulan las relaciones entre trabajadores y gobierno federal y trabajadores y gobierno del DF.

Tipos de tribunales:

• Junta local de conciliación y arbitraje

• Junta Federal de conciliación y arbitraje: ve empresas e industrias.

Conjunto de normas jurídicas que regula las relaciones entre trabajadores, patrones, sindicatos, agremiados, cuyas controversias son regidas por los órganos de gobierno (Juntas de conciliación y arbitraje) para conseguir la paz social.

Art. 157 que faculta a cada persona que no se le haya dado el puesto y lleno los requisitos requeridos en el art. 154 puede denunciar al patrón para que le de el puesto.

Fines del derecho del trabajo:

Art. 49, 50, son artículos a favor del patrón.

La junta: funciones administrativas y funciones jurisdiccionales.

La finalidad del derecho del trabajo se encuentra en el Art. 2 de la LFT.

Art. 18: la autoridad tiene responsabilidad de hacer ejercer la finalidad del derecho de trabajo presentado en el art. 2 para que exista el equilibrio.

Características del derecho del trabajo:

• Es un derecho protector de la clase obrera: ejemplo Art. 18

• Es un derecho en constante expansión.

• Es un derecho que otorga un mínimo de garantías (derechos, prestaciones)

• Es un derecho irrenunciable

• Es un derecho reivindicador de la clase obrera.

Etapa de conciliación: si a la primera no llegan las partes el trato es igual

Etapa de demanda y excepciones para contestar: si no asiste el autor la junta de oficio ratifica la demanda por el, si el demandado no ocurre la demanda será contestada en sentido de afirmativo.

Etapa para ofrecer pruebas:

Art. 123 apartado A

Principios rectores del derecho laboral:

• El trabajo es un derecho y un deber sociales (por que esta establecido en la constitución)

• Libertad del trabajo (art. 5 constitucional)

• Igualdad en el trabajo

• Estabilidad en el trabajo

FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

Fuentes formales del derecho del trabajo:

• Analogía

• Principios generales del derecho

• Principios generales de justicia social

• Jurisprudencia

• Costumbre

• Equidad (art. 17)

• Doctrina

Art. 501

Fuentes formales especiales del derecho del trabajo

• Contrato colectivo del trabajo Art. 386 es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. (dirigido a las empresas)

• Contrato ley Art. 404 es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las

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