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Objetivo. Evaluar y calcular el pago del juego


Enviado por   •  2 de Abril de 2018  •  Tarea  •  338 Palabras (2 Páginas)  •  100 Visitas

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Objetivo. Evaluar y calcular el pago del juego.

Metodología. Retomar y profundizar los conceptos inherentes a la naturaleza de la técnica y solucionar el caso propuesto. Defina las estrategias óptimas y el valor del Juego. Aplique técnicas de punto de silla, concepto de dominancia, métodos aritmético y algebraico para definir las estrategias óptimas y métodos algebraico y probabilidad conjunta para calcular el valor del juego. Analizar y sacar las conclusiones a que haya lugar. Se debe anexar el taller propuesto. En computador y en este formato. Papel tamaño carta y referentes bibliográficos. 2 estudiantes por grupo.

La Compañía de Comunicaciones debe delinear una estrategia para argumentar la revisión del contrato colectivo de trabajo con su sindicato. La empresa supone, por diversas razones históricas, que pueden ocurrir 4 situaciones con el sindicato; por su parte el sindicato considera, también por razones históricas, promover algunas de las 4 estrategias.

A través de un intermediario que comunica a la empresa y al sindicato, previa la negociación, se puede (en teoría) diseñar una matriz de consecuencias. Por ejemplo, si la empresa adopta “Negociación difícil” y el sindicato promueve “Demandas extremadamente exageradas” el aumento probable en el salario de un trabajador será de $25/hora; en cambio la combinación “Cambios extremos de postura, por diversas razones históricas” y “Demandas extremadamente exageradas” puede generar un incremento de $32/hora. Suponga que, a través de ese intermediario, la empresa y el sindicato conocen la matriz de pagos, previa negociación:

Empresa de Comunicaciones

Estrategias

Negociación difícil

Demandas realistas

Demandas leves

Cambios extremos de postura, por diversas razones históricas

Demandas extremadamente exageradas

25

14

15

32

Sindicato

Estrategias

Demandas exageradas

40

17

13

16

Demandas razonables

30

5

12

15

Demandas leves, favorables a la empresa; no al sindicato.

0

8

11

3

Cambio en el salario del trabajador $/hora

Punto de Silla

 

 

Empresa de Comunicaciones

Estrategias

 

 

 

S1

S2

S3

S4

 

E1

25

14

15

32

14

Estrategias Sindicato

E2

40

17

13

16

13

 

E3

30

5

12

15

5

 

E4

0

8

11

3

0

40

17

15

32

...

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