Objetivos Tecnología

Objetivo del Trabajo:

Detectar las causas que origina el bajo rendimiento de los colaboradores del departamento de Tecnología, analizando los factores internos como actitud y desempeño por parte de los mismos, los cuales han originado baja productividad en los últimos meses.

Meta del Trabajo:

Establecer estrategias que permitan mejorar el clima organizacional en el departamento de Tecnología, lo cual coadyuve a retomar el nivel de productividad de dicho departamento.

Objetivos Individuales:

þ Armengod Cortes Fernando

Conocer las diferentes razones por las cuales puede existir un mal clima organizacional, y de esta forma tener la capacidad de proponer estrategias que mejoren la actitud del personal.

þ Hernández Aguilar Anayeli

Determinar y analizar el estado de la satisfacción laboral de los trabajadores, el cual me permita conocer la situación actual a la que me afrontare en mi vida laboral aplicando los conocimientos adquiridos en la materia.

þ Lucas Cortez Itzel Alicia

Desempeñarme y desarrollar todas mis capacidades, consiguiendo un excelente resultado individual y en equipo; además, adquirir experiencia a través de la responsabilidad, puntualidad, honestidad confianza y trabajo en equipo, con la cual conseguiré un paso importante en mi superación profesional.

þ Pérez Hernández Yesenia

Aportar ideas en beneficio de la organización dejando en ella estrategias que ayuden a su mejora continua.

þ Torres Delgadillo Luis Daniel

Con este trabajo pienso identificar cuál o cuáles son los fenómenos que causan un buen o mal clima en el departamento de Tecnología para que tengan un mejor desempeño en su trabajo

þ Torres Ortiz Norma Yalil

Determinar y analizar el clima organizacional en el departamento de Tecnología, a fin de proporcionar estrategias que ayuden a la mejora del servicio; a través de la aplicación de los conocimientos adquiridos en el aula y de la colaboración empresa - alumno para lograr un beneficio mutuo.

þ Villareal Mares Yarely Beatriz

Adquirir los conocimientos necesarios para el manejo de herramientas que nos permitan detecta, analizar y diagnosticar el clima laboral en el departamento de Tecnología, de modo que podamos establecer estrategias de mejora, para crear un ambiente de trabajo positivo, para que los colaboradores realicen mejor las funciones que desempeñan, dando lo mejor de sí mismos para el bien de la empresa.

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