Obligaciones del patrón y trabajador para efectos de la LISR

Unidad  III

Quinto Cuatrimestre

Materia: Sueldos y Salarios

L.C.P. Esmeralda Sánchez Mollinedo

Objetivo:

El alumno calculará las cuotas y aportaciones de seguridad social a enterar para cumplir con las obligaciones obrero patronales.

Modalidad:

Individual.

Tarea 1

Unidad III. Integración de Nómina.

1. Elementos que conforman la Nómina.

1. Requisitos que conforman la nómina de acuerdo a la Ley del Seguro Social.

1. Requisitar el formato de nómina con base a los requerimientos.

1. Elaboración de la Nómina.

1. Explicar el procedimiento del cálculo de la nómina.

1. Elaborar la nómina en forma manual.

1. Software de la Nómina

1. Describir el manejo del software de nómina.
2. Emitir la nómina a través  del software especializado.

Tarea 2

A partir de un caso práctico integrará una carpeta que contenga:

• Nómina que incluya los requisitos establecidos en la Ley del Impuesto Sobre la Renta, la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos

• Comprobantes de pago

• De manera manual y mediante software

Evaluación

20/04/2015

Forma de Entrega:

1. Realice el trabajo para ponderar la unidad en un archivo de Word, el cual debe tener dos portadas que incluyan los siguientes datos:

• Nombre de la Universidad
• Asignatura
• Nombre de la unidad
• Fecha de entrega

• Nombre de la universidad
• Nombre completo de los alumnos
• Grado y grupo
• Nombre completo del docente

1. Medio de entrega: Entregar la actividad a su docente de manera impresa, utilizando los lineamientos para trabajos escritos y anexando al final del trabajo los ejercicios realizados dentro y fuera del aula de clases.  El docente solo asignará calificación a los trabajos y en la fecha estipulada.

Fecha de entrega: 20/04/2015.

• Puntualidad: Si el documento se entrega después de la fecha limite marcada en el punto anterior el profesor asignará la calificación con una penalización de menos 10 puntos.

NOTA: No se aceptarán carpetas de evidencias si no se encuentran calificadas las unidades anteriores.

Criterio de evaluación

Puntos máximos a obtener

Puntos obtenidos por el alumno.

Responde de acuerdo a las actividades revisadas  en clases.

10 Puntos

Corresponde a los lineamientos para trabajos escritos y ajusta la actividad a la extensión indicada.

10  Puntos

Ejercicios realizados

30 Puntos

Investigaciones

10 Puntos

Participó de manera eficiente durante las clases

5 Puntos

Cumple con el 80% de asistencias durante el parcial.

5 Puntos

Evaluación objetiva

30 Puntos

Penalización por entrega extemporánea (-10 puntos)

Calificación obtenida

Comentarios del Profesor