DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PATRONO Y EL TRABAJADOR. ensayos gratis y trabajos
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Derechos Y Obligaciones Patronos Y Trabajadores
DERECHOS Y OBLIGACIONES QUE SE DERIVAN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO 1. DERECHOS Y OBLIGACIONES Del contrato de trabajo dimanan para las partes una variedad de derechos y obligaciones que exceden en el esquema simple de trabajo – salario. No todos son de contenido económico ni tampoco son fáciles de mensurar o fiscalizar; ello no afecta su calidez y vigencia. Los artículos 61 y 63 del Código de trabajo contienen una exposición de las respectivas
Enviado por Elzened / 841 Palabras / 4 Páginas -
Clasificación de Derechos, Obligaciones y Prohibiciones de Trabajadores y Patronos del Código de Trabajo de Guatemala
http://sitios.usac.edu.gt/wp_ddo/wp-content/uploads/2016/01/Logo-USAC-Tricentenaria-300x102.png Alumno: Marvin Moises Aguilar Duarte Trabajo: Clasificación de Derechos, Obligaciones y Prohibiciones de Trabajadores y Patronos del Código de Trabajo de Guatemala Curso: Derecho Empresarial y mercantil Docente: Lic. Elvin Ramos Carnet: 201945662 Fecha de entrega: 24/03/2020 “ID Y ENSEÑAD A TODOS” DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES DERECHOS OBLIGACIONES PROHIBICIONES 1). Derecho de demandar al intermediario o al patrono por responsabilidad solidaria. Articulo 5 código de trabajo 1). Prohibición al derecho de
Enviado por ELDER OTTONIEL GALLARDO GARCIA / 4.123 Palabras / 17 Páginas -
Derechos y obligaciones del trabajador en la industria de la construcción
1.1 – Existe una frase que dice “Quien pone el riesgo asume las consecuencias “¿Qué interpretación legal le daría a esta frase ¿ Argumentar la respuesta en media hoja. • Es deber de todo empleador asistir a este empleado en caso de cualquier accidente de trabajo o enfermedad profesional y cubrir todos los gastos a que haya lugar. ya que es por ley afiliar a todo trabajador al ARP , EPS , antes de iniciar
Enviado por 941202 / 2.001 Palabras / 9 Páginas -
Obligaciones y Derechos de Los Trabajadores y Patrones
Introducción Manejaremos el antecedente de los derechos del trabajo y en el ensayo en general apreciaremos que los elementos esenciales de las relaciones obrero patronales tiene su finalidad en la equidad de ambas partes ya que esto nos ayuda a tener un mejor desarrollo dentro de las organizaciones y respecto al país nos permite tener una estabilidad que la necesitamos para no tener un clima de incertidumbre para que empresas extranjeras inviertan el capital en
Enviado por blandany / 1.987 Palabras / 8 Páginas -
DERECHO Y OBLIGACIONES DE TRABAJADORES
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES Para el trabajador y el dirigente es indispensable conocer cuales son los derechos cuales sus obligaciones, con esto podemos recordar el principio general del derecho, que a todo derecho le corresponde una obligación. Las obligaciones institucionales participan de la naturaleza de la institución. En medida surgen como un modelo, o de un patrón ordenador " de una vastísima gama de relaciones. Vamos a ver algunas obligaciones de
Enviado por giigo / 3.900 Palabras / 16 Páginas -
Derechos Y Obligaciones De Trabajadores Y Patrones
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES La l.f.t. en su título iv derechos y obligaciones de los patrones y de los trabajadores, en el artículo 132 nos menciona las obligaciones de los patrones que a continuación se mencionan: i.-cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos; ii.- pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento; iii.-
Enviado por SANDRA786 / 3.352 Palabras / 14 Páginas -
Ensayo sobre los derechos & obligaciones de los trabajadores
Ensayo sobre los derechos & obligaciones de los trabajadores El presente trabajo posee como objetivo el conocer un poco más a fondo y adecuadamente los derechos y obligaciones que los trabajadores tienen. Es de vital importancia que quienes pienses adentrarse en el mundo laboral, háblese desde jóvenes hasta adultos mayores (en algunos casos), conozcan apropiadamente sus derechos y obligaciones. Como personas (o al menos la mayoría de nosotros) pensamos únicamente en los derechos que podríamos
Enviado por andrehha / 844 Palabras / 4 Páginas -
DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
En este ensayo se desglosara un poco del tema derechos y obligaciones del trabajador mexicano. La ley tiene disposiciones para la relación patrón-trabajador, son aquellas que deben cumplirse cuando exista una relación de trabajo. Todas las condiciones que se deben seguir son mínimas, o sea, no pueden dar menos de las condiciones que están, pero si pueden dar más de ellas, esto depende del acuerdo al que se llegue con el patrón y el trabajador.
Enviado por 13030918 / 1.168 Palabras / 5 Páginas -
Resolucion 2400 Obligaciones Patronos Y Trabajadores
RESOLUCION 2400 DE 1979 (mayo 22) MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL En uso de las facultades que le confiere el Articulo 348 del Código Sustantivo del Trabajo, el Articulo 10 del Decreto No. 13 de Enero 4 de 1967 y el Decreto No. 062 de Enero de 1976, reorganico del
Enviado por luigi29 / 207 Palabras / 1 Páginas -
Derechos, Obligaciones Y Prohibiciones De Los Trabajadores Y Patrones
Articulo 132 Obligaciones de los Patrones a)Obligaciones inherentes o derivadas de la prestación del trabajo 1.- Obligación de Proporcionar el trabajo I, XX 2.- Obligación de recibir el producto del trabajo (A) XXIII BIS (A)XXVI BIS 3.-Obligación de proporcionar los instrumentos y útiles de Trabajo III, V. 4.-Obligación de Coadyuvar a la Guarda de los instrumentos y útiles de trabajo propiedad del trabajador IV 5.-Normas de salarios II 6.-Obligacion a brindar un trato adecuado VI
Enviado por alex71mqz1 / 493 Palabras / 2 Páginas -
Derechos Y Obligaciones Del Trabajador De Enfermeria
DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PROFESIONAL DE ENFERMERIA CAPÍTULO I ÁMBITO DE APLICACIÓN Artículo 1 Las disposiciones del presente Código obligan a todos los enfermeros/as inscritos en los Colegios, sea cual fuera la modalidad de su ejercicio (libre, al servicio de la Sanidad Pública, Privada, etc.). También serán de aplicación para el resto de los extranjeros que por convenios o tratados internacionales, puedan ejercer ocasionalmente en España. Artículo 2 Una de las responsabilidades prioritarias del Consejo
Enviado por mejo06 / 7.681 Palabras / 31 Páginas -
Derechos, obligaciones y prohibiciones para los trabajadores y sus patrones
En el mundo laboral existen sujetos importantes que son: los trabajadores y empleadores. Además se encuentran ciertos derechos, obligaciones y prohibiciones para los trabajadores y sus patrones. El objetivo de este ensayo es identificar los derechos, obligaciones y prohibiciones más importantes de las partes que intervienen en una relación de trabajo y su base jurídica en este caso el del trabajador para comprender necesitamos definir que es el trabajador y no es más que aquélla
Enviado por Bryan Ortega / 307 Palabras / 2 Páginas -
Derechos y obligaciones de trabajadores y patrones
DERECHO LABORAL Derechos y obligaciones laborales. Asesora: Lic. Edith Flores Robles Alumno: Nombre Apellido paterno Apellido Materno Licenciatura en Administración 3° Semestre Grupo A Fecha de entrega: dd/mm/aa Instrucciones: 1. La tarea la enviarás en archivo Word. 1. Utilizarás la portada de este documento, la cual complementarás con tu nombre y apellidos completos, y la fecha en que efectúas el envío. 1. Agradeceré que tus respuestas no las escritas en color rojo o azul, ya
Enviado por Yuli Garcia Onofre / 297 Palabras / 2 Páginas -
DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Y DEL PATRÓN
________________ DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Y DEL PATRÓN. Articulo 132 1. Dentro de las obligaciones de los patrones para mi estaría bien que los patrones sean responsables de tener y dirigir protocolos para tratar con los residuos producidos a causa de la actividad correspondiente al trabajo, mismos que podrían poner en riesgo la salud de los trabajadores y de esta manera asegurar mas la integridad de los mismos. Articulo 133 1. También en este
Enviado por wilmer18ga / 715 Palabras / 3 Páginas -
¿SERA QUE EN NUESTRO PAIS SI SE RESPETAN LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DENTRO DE UNA EMPRESA?
No podemos afirmar que todas las empresas de nuestro entorno consideren a susempleados como parte fundamental e indispensable de ellas, y los contemplen como necesarios para que la organización funcione satisfactoriamente, entonces se requiere de una área que se encargue de controlar todo lo relacionado con nuestros clientes internos que hoy en día es conocida como la administración del personal, esta es una de las partes más importantes dentro de una organización; es por ello
Enviado por ladyrodriguezmol / 319 Palabras / 2 Páginas -
Derecho De Los Trabajadores
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Artículo 5 Derechos de los trabajadores y trabajadoras Los trabajadores y trabajadoras en relación con el Régimen Prestacional de Empleo tienen derecho a: 1. Afiliarse al Régimen Prestacional de Empleo y, en caso de prestar servicios bajo relación de dependencia, a que su empleador o empleadora los inscriba oportunamente en el Régimen Prestacional de Empleo y a ser informados de ello. 2. Que el empleador o empleadora le informe por escrito,
Enviado por brother88 / 1.953 Palabras / 8 Páginas -
Derecho Obligaciones
Fuentes Del Derecho Mexicano La expresion de fuentes del derecho se utiliza para designar el origen del derecho, la manera en que el derecho se da a conocer. Clasificacon de las Fuentes del Derecho. Fuentes reales: SOn aquellas formas de expresion del derecho, que parten de circunstancias y situaciones sociales, politicas, religiosas y económicas. Y que de estas formas de expresion deberan crearce normas jurídicas. Fuentes Historicas: Son los medios por los cuales nos es
Enviado por healyf / 428 Palabras / 2 Páginas -
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
(Ley federal del trabajo art. 132, 133, 136 al 153-x) El pago del salario mínimo cuando menos y en efectivo, semanalmente en el lugar donde trabaje. Pago de aguinaldo anual. Participar de las utilidades de la empresa. Sin costo, habitaciones adecuadas e higiénicas, con espacio suficiente para él y su familia (esposa e hijos en su caso). Por cada 6 días que trabaje, un día de descanso. Capacitación para el trabajo. El pago por el
Enviado por jezzye / 797 Palabras / 4 Páginas -
Derecho, Obligaciones Civiles Y Contratos
“DERECHO: OBLIGACIONES CIVILES Y CONTRATOS” Las obligaciones son propias de la conducta humana, al derecho le corresponde parte de esa conducta, considerando que existen obligaciones morales y sociales no preordinadas por la norma del derecho, es decir, desprovistas de trascendencia jurídica, no significa que carezcan de significado social o moral, debido a que el orden jurídico no es rigurosamente autónomo, al mantener comunicación con el orden social y con el orden moral. El derecho en
Enviado por adelux / 2.173 Palabras / 9 Páginas -
DERECHO DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES LFT
TITULO CUARTO DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES CAPITULO I OBLIGACIONES DE LOS PATRONES ARTICULO 132. SON OBLIGACIONES DE LOS PATRONES: I.- CUMPLIR LAS DISPOSICIONES DE LAS NORMAS DE TRABAJO APLICABLES A SUS EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS; II.- PAGAR A LOS TRABAJADORES LOS SALARIOS E INDEMNIZACIONES, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES EN LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO; III.- PROPORCIONAR OPORTUNAMENTE A LOS TRABAJADORES LOS UTILES, INSTRUMENTOS Y MATERIALES NECESARIOS PARA LA EJECUCION
Enviado por LindaLizarragaJ / 1.559 Palabras / 7 Páginas -
Oit Tema N 78 Derechos De Los Trabajadores
1. La O.I.T. es un Organismo especializado de la O.N.U. cuya función primordial es la preparación de Convenios que constituyen el Derecho Internacional «uniforme» del Trabajo. Esto es, el Derecho nacido de acuerdos en el seno de Organizaciones Internacionales, no de acuerdos interestatales. De composición tripartita (cada Estado miembro tiene representantes del gobierno, de los trabajadores y de los empleadores), tiene su origen en el Tratado de Versalles de 1919, cuya parte XIII preveía su
Enviado por andreinaruiz / 3.071 Palabras / 13 Páginas -
Derechos De Los Trabajadores
LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES La Revolución Industrial dio origen a grados de explotación solo comparables con la esclavitud en sus formas más abusivas, sometiendo a los trabajadores a condiciones de esfuerzo, horario, peligros, enfermedades profesionales, falta de descanso y remuneración ínfima que no había sufrido, durante los siglos anteriores. Facilitaba toda esta situación la existencia de enormes contingentes de trabajadores desocupados cuya condición era aún más mísera, y que podían sustituir a cualquier asalariado
Enviado por madi8788 / 1.040 Palabras / 5 Páginas -
Derecho Laboral Al Trabajador
Contratos Individuales y Colectivos 3.1 CONCEPTOS GENERALES Concepto contrato Laboral El contrato de trabajo da origen a la relación laboral. Es un acuerdo de voluntades entre dos personas con un objeto jurídico. Una de éstas tiene que ser física, o un grupo de ellas, que se compromete a cambio de una remuneración, poner su capacidad laboral (que puede traducirse en la realización de actos, ejecución de obras o prestación de servicios) a disposición de la
Enviado por sauleros / 2.639 Palabras / 11 Páginas -
Derechos De Los Trabajadores
Derechos del Empleado: Los derechos del empleado son todas las Obligaciones del Empleador que este debe cumplimentar a la hora de contratar a cualquier persona, para ejercer una relación laboral en forma legal. Los mismos son: REMUNERACION Todo trabajador goza del derecho de percibir una remuneración como consecuencia del Contrato de Trabajo. Dicha remuneración se denomina sueldo, cuando la remuneración se paga en relación con el mes de trabajo, la suma es fija, independientemente de
Enviado por wpho / 1.260 Palabras / 6 Páginas -
¿Se están violentado los derechos de los trabajadores en esta caso?
Resuelva: En un centro de trabajo laboran 100 hombres y 25 mujeres, todos realizan las mismas actividades de ensamblaje de piezas de vestir, en la misma jornada de trabajo y los mismos días. De las 25 mujeres 10 son solteras y 15 son casadas y madres de familia. Usted es un inspector de trabajo y realiza una visita al centro de labores el día de pago y descubre lo siguiente: Los hombres reciben un salario
Enviado por Xalinmartin / 529 Palabras / 3 Páginas -
Derecho De Los Trabajadores
Titulo cuarto Capitulo I Obligaciones de los patrones. Articulo 132 I. cumplir las disposiciones de los de las normas de trabajo aplicable a sus empresas o establecimiento. II. pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento. III. proporcionar a los trabajadores los útiles, instrumento y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego
Enviado por abruham / 1.747 Palabras / 7 Páginas -
Derechos De Los Trabajadores - Ensayo
Derechos laborales Los derechos humanos laborales o DHL son las condiciones indispensables, mínimas o necesarias para garantizar la libertad, igualdad y un buen trato para los trabajadores. Es también el derecho a formar un sindicato, de elegir representantes y participar a favor de las demandas que se pueden plantear como trabajador. Los derechos humanos laborales no son solamente normas legales, sino también garantías sociales que permiten condiciones mínimas de vida y de trabajo cuando se
Enviado por Rily / 765 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Obligaciones
gacionesLOS VICIOS DE LA VOLUNTAD En el acto jurídico, los vicios de la voluntad son elementos de un requisito de validez el cual es: “la voluntad de las partes”, los vicios son los siguientes: Error Dolo Violencia Lesión En caso de incurrir en algunos de estos vicios el acto jurídico, va a tener una sanción por la imperfección del acto y va a tener “Nulidad” esta puede ser absoluta o relativa, según sea el vicio
Enviado por irvingisaac / 6.003 Palabras / 25 Páginas -
Obligaciones De Trabajador Y Patron En Empresas
Patron : Clasificar el riesgo de incendio del centro de trabajo o por áreas que lo integran, tales como plantas, edificios o niveles, de conformidad con lo establecido por el Apéndice A de la presente Norma. Contar con un croquis, plano o mapa general del centro de trabajo, o por áreas que lo integran, actualizado y colocado en los principales lugares de entrada, tránsito, reunión o puntos comunes de estancia o servicios para los trabajadores,
Enviado por maria_704 / 913 Palabras / 4 Páginas -
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Contratos Es un documento en el que se establecen los derechos y obligaciones de un trabajador y un patrón. Existen tres tipos de contratos: • Contrato individual de trabajo (Art. 20 LFT) • Contrato colectivo (Art. 386 LFT) • Contrato ley (Art. 404 LFT) Salarios • Es la retribución que debe pagar la empresa o patrón al trabajador por su trabajo. (Art. 82 LFT) • El salario mínimo es la retribución
Enviado por DIRA25 / 974 Palabras / 4 Páginas -
Derechos De Los Trabajadores
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES CAPITULO I OBLIGACIONES DE LOS PATRONES ARTICULO 132 SON OBLIGACIONES DE LOS PATRONES: I.- CUMPLIR LAS DISPOSICIONES DE LAS NORMAS DE TRABAJO APLICABLES A SUS EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS; II.- PAGAR A LOS TRABAJADORES LOS SALARIOS E INDEMNIZACIONES, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES EN LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO; III.- PROPORCIONAR OPORTUNAMENTE A LOS TRABAJADORES LOS UTILES, INSTRUMENTOS Y MATERIALES NECESARIOS PARA LA EJECUCION DEL TRABAJO,
Enviado por chabelly / 1.221 Palabras / 5 Páginas -
Derecho De Los Trabajadores
DERECHOS Y DEBERES FUNDAMENTALES DE LOS TRABAJADORES La Constitución Nacional y el derecho al trabajo. Nuestra Constitución Nacional contiene dos artículos fundamentales relacionados con el derecho al trabajo. El articulo 14 y el artículo 14 bis que fue incorporado con la reforma del año 1994. Veamos que nos dicen ambos artículos: Artículo 14- Todos los habitantes de la Nación gozan de los siguientes derechos conforme a las leyes que reglamenten su ejercicio; a saber: De
Enviado por fransal / 1.232 Palabras / 5 Páginas -
ARTÍCULO 1 El Colegio De Licenciados En Administración Es Una Corporación Gremial Con Personería Jurídica, Patrimonio Propio Y Sin Fines De Lucro, Con Todos Los Derechos, Obligaciones Y Atribuciones Que Le Señala La Ley De Ejercicio De La Profesió
ARTÍCULO 1 El Colegio de Licenciados en Administración es una corporación gremial con personería jurídica, patrimonio propio y sin fines de lucro, con todos los derechos, obligaciones y atribuciones que le señala la Ley de Ejercicio de la Profesión de Licenciado en Administración y su Reglamento, este Estatuto, sus Normas y Procedimientos, el Código de Ética Profesional del Licenciado en Administración y el Estatuto, Normas y Procedimientos que rigen en la Federación de Colegios de
Enviado por Glember / 393 Palabras / 2 Páginas -
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR/A 1. El lugar de prestación La expectativa de residir en una localidad determinada es algo que toda persona desea, ya que vivir en una población concreta permite el desarrollo estable de una serie de relaciones sociales y familiares. Los trabajadores aspiran a consolidar el derecho a habitar siempre en el mismo sitio. Este derecho choca con los intereses de las empresas, que aspiran poder adaptar sus plantillas, tanto en volumen
Enviado por rosyley / 960 Palabras / 4 Páginas -
Derechos у Obligaciones Del Comerciante
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / Derechos Y Obligaciones Del Comerciante Derechos Y Obligaciones Del Comerciante Ensayos y Trabajos: Derechos Y Obligaciones Del Comerciante Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1017.000+ documentos. Enviado por: lizbeth93b 22 agosto 2012 Tags: Palabras: 659 | Páginas: 3 Views: 5291 Leer Ensayo Completo Suscríbase 1.3 DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS COMERCIANTES Obligaciones: a) Obtener la matricula de comerciante en
Enviado por florpere / 738 Palabras / 3 Páginas -
Derecho De Los Trabajadores
OBJETIVO.- Conocer los aspectos históricos más relevantes que provoco la revolución industrial, así como los movimientos sociales como el capitalismo y el socialismo aun como causa utópica. La revolución industrial es un cambio económico fundamental en la fabricación de productos elaborados, ya que empieza a utilizarse maquinaria. Fue un periodo histórico comprendido que surgió a finales del Siglo XVIII en Gran Bretaña, extendiéndose por toda Europa, y por todo el mundo después, a lo largo
Enviado por karilagi / 289 Palabras / 2 Páginas -
Derechos De Los Trabajadores
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. Los trabajadores tienen derecho a: I.- Percibir un salario de conformidad con las normas vigentes. II.- Recibir un trato justo que no afecte su integridad como persona. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Artículo 134. Son obligaciones de los trabajadores: I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables; II.- Observar las medidas preventivas e higiénicas que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen los patrones para la
Enviado por director79 / 2.088 Palabras / 9 Páginas -
Derecho Obligaciones
VIII. LAS CLAUSULAS VEJATORIAS EN LOS CONTRATOS ESTIPULADOS UNILATERALMENTE Premisa. Hacia una tutela efectiva de los derechos de los consumidores (y de los agentes económicos que no han participado en la negociación de los contratos predispuestos por la contraparte). Las "coordenadas" establecidas por el legislador nacional La experiencia jurídica comparada. La ley alemana sobre condiciones generales del contrato (Agb-Gesetz) de 1976 y la reforma del BGB. La disciplina francesa (Ley no. 78-23 del 10.01.78 y
Enviado por estrella127020 / 219 Palabras / 1 Páginas -
Derecho Obligacional
DERECHO DE OBLIGACIONES I- CLASIFICACIÓN DE LAS OBLIGACIONES DE ACUERDO A LA SENTENCIA 1- Por el Objeto de la obligación a) Por la Naturaleza del Objeto POSITIVA - consiste en una acción del deudor, ya sea de dar o de hacer b) Por la posibilidad o no de ejecutar la prestación por parcialidades INDIVISIBLE- cuando no puede ser dividida la prestación por partes (automóvil) 2- POR SUS FUENTES a) CONVENCIONALES – las que surgen o
Enviado por mirkosanchez1 / 357 Palabras / 2 Páginas -
La Cuestion Social Y El Derecho De Los Trabajadores
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA La cuestión social y los derechos de los trabajadore ALDEA UNIVERSITARIA: CAURA 8VO SEMESTRE, TURNO: NOCTURNO, SECCIÓN “B” ESPECIALIDAD: ESTUDIOS JURÍDICOS MATERIA: IGUALDAD, DIVERSIDAD Y JURISPRUDENCIA PARTICIPANTE: MERYS PADILLA. PROFESOR: LICENCIADO LUIS BELLORIN CIUDAD GUAYANA, 24 DE SEPTIEMBRE DE 2013 INTRODUCCION El objeto del presente informe está enfocado de manera precisa a un análisis de interpretación de, la cuestión
Enviado por meryspadilla / 1.214 Palabras / 5 Páginas -
Derechos de los trabajadores o los derechos laborales
LOS DERECHOS LABORALES Derechos de los trabajadores o los derechos laborales son un conjunto de derechos que son los derechos humanos, que se ocupan para las relaciones laborales entre empleadores y empleados. En general, estos derechos se obtienen en el trabajo y la legislación laboral. Por lo general, estos derechos están sujetos a debate en la negociación de los beneficios de los trabajadores o la indemnización o para el medio ambiente de trabajo seguro. Cuando
Enviado por noodlekonan / 779 Palabras / 4 Páginas -
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES: CADA VEZ EL ESTADO AGOBIA MAS LA CLASE MEDIA
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES: CADA VEZ EL ESTADO AGOBIA MAS LA CLASE MEDIA RESUMEN La difícil situación económica que afronta el mundo entero a obligado a los empresarios a despedir en forma masiva a sus empleados, constante que se evidencia en las distintas ciudades de Latinoamérica y Suramérica, lo que ha generado problemáticas en materia de disturbios y confrontaciones como las sucedidas recientemente en una potencia como lo es nuestro hermano país Brasil y
Enviado por aintelmexnetco / 2.519 Palabras / 11 Páginas -
Ensayo Sobre Las Obligaciones Del Trabajador Y El Empleador
INTRODUCCIÓN DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LAS PARTES DE UNA RELACION LABORAL EN UNA EMPRESA. La relación laboral es hoy en día muy conflictiva, pues rompen con muchas reglas establecidas y ya no le ponen el empeño necesario a su trabajo. OBJETIVO GENERAL Que no se cometa ninguna injusticia hacia los trabajadores.. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Promover y cumplir los principios y derechos fundamentales en el trabajo. Mejorar la cobertura y la eficacia de una seguridad social
Enviado por Babykchivis / 228 Palabras / 1 Páginas -
El Pago-derecho Obligaciones
14. EL PAGO El pago es el acto a través del cual se entiende por ejecutada íntegramente la prestación y se constituye en la forma más frecuente de extinguir obligaciones. Mediante Casación N° 1689-97 Callao, se señala que el pago o cumplimiento es la realización de la prestación que le proporciona al acreedor el objeto debido para la satisfacción de su interés, al mismo tiempo que extingue el vínculo y libera al deudor” El pago
Enviado por alexitosalinas / 1.557 Palabras / 7 Páginas -
El progreso de la legislación y de las instituciones en el ámbito de la protección de los derechos de los trabajadores del ecuador
Durante la Colonia quedaron selladas las relaciones de explotación laboral: indios, campesinos, esclavos y trabajadores sometidos a las más brutales formas de abuso y aprovechamiento del valor agregado generado por sus labores. Al nacer la república (1830), las capas dominantes mantuvieron y hasta reforzaron la explotación laboral. Suprimir la esclavitud, abolir la mita, liquidar el concertaje, demandaron esfuerzos gubernamentales que siempre chocaron con las poderosas oligarquías regionales. Los hacendados, banqueros, comerciantes e incipientes industriales de
Enviado por diegotamayo90 / 470 Palabras / 2 Páginas -
Los derechos de los trabajadores en caso de despido injustificado
Muchas gracias por su ayuda, Tomando en cuenta que mi separacion por mas de 10 años es porque no pude renovar mi acreditacion para seguir laborando, a lo unico que tengo derecho segun la Junta de Conciliacion es a los 3 meses y 12 dias por año de prima de antiguedad. Y que pasa con los 20 dias por año laborado, tengo derecho a esos dias?? y segun Conciliacion como es de forma conciliatoria No
Enviado por pollito_rock / 4.057 Palabras / 17 Páginas -
Derechos De Los Trabajadores
articulos Artículo 118:"Se reconoce el derecho de los trabajadores y de la comunidad para desarrollar asociaciones de carácter social y participativo, como las cooperativas, cajas de ahorro, mutuales y otras formas asociativas. Estas asociaciones podrán desarrollar cualquier tipo de actividad económica, de conformidad con la ley. La ley reconocerá las especificidades de estas organizaciones, en especial, las relativas al acto cooperativo, al trabajo asociado y su carácter generador de beneficios colectivos. El Estado promoverá y
Enviado por MCGH / 386 Palabras / 2 Páginas -
Derecho De Los Trabajadores
El Código de Trabajo es el documento jurídico laboral que regula los derechos y obligaciones de patronos y trabajadores, con ocasión del trabajo en Guatemala, y crea instituciones para resolver sus conflictos (Ministerio de Trabajo y Previsión Social, s.f.) La definición antes detallada se respalda en base al Decreto 1441 del Congreso de la República de Guatemala (Código de Trabajo, 2010). HISTORIA: Si bien el Código de Trabajo fue emitido el 8 de febrero de
Enviado por gabrielita26 / 756 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Obligaciones
Reporte de Lectura “Metodología del trabajo jurídico” Miguel Villoro Toranzo. En lo personal me pareció interesante el libro ya que este tipo de temas son necesarios para nuestra formación no solo para los estudiantes de derecho sino para todos los estudiantes ya que en su libro “Metodología del trabajo jurídico” desglosa aspectos y sugerencias que nos pudieran servir a todos en cuanto a técnicas de estudio, la actitud psicológica,, el trabajo científico, la importancia de
Enviado por 6211 / 313 Palabras / 2 Páginas -
Derechos De Los Trabajadores En Honduras
INTRODUCCION. El derecho al Trabajo es un derecho continuo; el Código del Trabajo solamente fija los derechos y las obligaciones mínimas de empleadores y trabajadores. Estos derechos varían de forma progresiva según evolucionan los cambios sociales y el progreso crea nuevas necesidades. El Derecho al Trabajo no puede quedar fijo, ni ser inmutable. El derecho y las leyes tan solo permiten a los trabajadores y a los empleadores cumplir con sus obligaciones. Los precursores de
Enviado por mariela209414 / 3.935 Palabras / 16 Páginas