Organizacion Internacional Del Trabajo

Organización Internacional del Trabajo

Introducción

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es el organismo especializado de las Naciones Unidas que tiene como objetivo la promoción de la justicia social y de los derechos humanos y laborales internacionalmente reconocidos. La OIT fue fundada en 1919 y se convirtió en el primer organismo especializado de las Naciones Unidas en 1946

Hasta el momento, 17 países han ratificado este Convenio. En muchos de esos países, la ratificación del Convenio ha dado lugar a cambios legislativos y constitucionales, así como a nuevas políticas y procedimientos para adoptar iniciativas de desarrollo.

En el desarrollo del presente ensayo, estaremos comentando acerca de los objetivos fundamentales de la OIT, asi también como sus órganos de trabajo, y entenderemos como funciona y como opera.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en virtud del Tratado de Versalles. Su Constitución, sancionada en 1919, se complementa con la Declaración de Filadelfia de 1944.

Un aspecto esencial en las actividades de la OIT es la importancia de la cooperación entre gobiernos y organizaciones de trabajadores y empleadores en la promoción del progreso social y económico.

Busca responder a las necesidades de los hombres y mujeres trabajadores al reunir a gobiernos, empleadores y trabajadores para establecer normas del trabajo, desarrollar políticas y concebir programas. La estructura de la OIT, en la cual trabajadores y empleadores tienen el mismo derecho a voto que los gobiernos en sus deliberaciones, es una muestra del diálogo social en acción. De esta manera se garantiza que las opiniones de los interlocutores sociales queden fielmente reflejadas en las normas laborales, políticas y programas de la OIT.

Los objetivos de la OIT no son otros que el bienestar humano y la justicia social. Es la obligación solamente de ella comentar entre todas las naciones del mundo programas que permitan:

a) lograr el pleno empleo y la elevación del nivel de vida

b) emplear trabajadores en ocupaciones en que puedan contribuir al máximo al bienestar común.

c) conceder como medio de lograr oportunidades de formación profesional traslado de trabajadores incluidos las migraciones de mano de obra y de colonos

d) adoptar en materia de salario y de ganancias y de horas y otras un salario mínimo vital para todos los que tengan empleo y necesiten esta clase de protección

e) lograr reconocimiento efectivo del derecho de negociaciones colectivas la cooperación de empleadores y de trabajadores para mejorar la producción y la colaboración de trabajadores.

f) extender las medidas de seguridad social para garantizar a quienes lo necesiten ingresos básicos y prestar asistencia medica completa

g) proteger adecuadamente la vida y la salud de los trabajadores en todas las ocupaciones

h) proteger a la infancia y a la maternidad

i) suministrar alimentos vivienda y medio de recreo y cultura adecuados

j) garantizar iguales oportunidades educativas y profesionales.

La OIT fomenta el tripartismo dentro de sus mandantes y Estados miembros, al promover el diálogo social entre las organizaciones sindicales y de empleadores

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