PARADIGMAS EN MI ENTORNO PERSONAL
Enviado por Angel Saucedo • 23 de Noviembre de 2019 • Ensayo • 564 Palabras (3 Páginas) • 207 Visitas
ADMINISTRACION DEL TIEMPO
Jorge Ismael
Matricula: 11621
[pic 2]
PARADIGMAS EN MI ENTORNO PERSONAL
“Con errores se llega al éxito”
Como afecta en mi entorno
Me siento desesperado en actividades o planes que tenía y por algún motivo no llegan a suceder o a cumplirlas. Ya que soy una persona que le gusta que salga las cosas a la primera y sin cometer errores y eso me lleva a estar de mal humor todo el día.
Como rompería con el
Demostrando que soy una persona responsable que puede tener más paciencia en este tipo de situaciones cuando no se logra el objetivo y pensar positivamente de que con cada error se aprende algo nuevo que después en algunos otros casos puedas cumplir el objetivo más fácil mente y sin afectaciones.
Resultados que espero obtener
Que cuando cometemos un error lo primero que debemos de hacer es aceptar la falla, como parte de aprendizaje. Además de tener claro que nuestros errores nos motivan a seguir aprendiendo para llegar a ser más exitosos día a día.
“Sí estudio, lograre mi carrera universitaria y tendré mejores oportunidades de empleo”
Como afecta en mi entorno
Afecta en ocasiones donde pienso que terminando mis estudios tendré mejores oportunidades de empleo y una mejor calidad de vida.
Como rompería con el
Saber que no siempre el que llegara a tener un título universitario mejoraría la calidad de vida y las oportunidades de empleos sean las mejores.
Resultados que espero obtener
Saber siempre que existirán las bajas y altas en mi vida, y que todo lo que haga es porque el esfuerzo que se está haciendo no es en vano y realmente lo deseo y estar en constante capacitación para así tener aún mejores oportunidades y abarcar más en conocimiento.
PARADIGMAS EN MI ENTORNO LABORAL
“más poder, mas ego”
Como afecta en mi entono
Afecta en la intimidación por parte de los empleados de mando alto ya que el tener un puesto con mayor rango se hacen más prepotentes y su nivel de control hacia los trabajadores es con intimidarlos por creer que tienen más poder.
Como rompería con el
Ser consciente el saber que ni como empleados de mando alto, ni como jefes, se puede permitir la falta de respeto hacia los trabajadores, ya que puede hacerse costumbre y pudiese agarrar los mismos modos de tratarlos con intimidación.
...