PLAN DE RECURSOS HUMANOS
Enviado por rina1979 • 23 de Noviembre de 2022 • Tarea • 1.589 Palabras (7 Páginas) • 56 Visitas
Empresa e iniciativa emprendedora Página |
INDICE: PÁGINA
PLAN DE RECURSOS HUMANOS:
- FUNCIONES Y TAREA: 2
- PERSONAS NECESARIAS: 2
- PERFIL PROFESIONAL: 3-4
- ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA: 4
- BIOGRAFIA/WEBGRAFIA: 4
PLAN DE RECURSOS HUMANOS:
1. FUNCIONES Y TAREAS
Las funciones y tareas del personal de la escuela infantil “PUMUKY” serán:
- Dirección y coordinación:
Las dos personas promotoras se encargarán de asegurar un correcto funcionamiento de la escuela. Además, debido al reducido tamaño de nuestra organización, también se encargará de las funciones de gestión y administración y trato con el cliente. Se encargarán de realizar las programaciones de aula adaptadas a las necesidades de cada alumno y alumna y de dar apoyo pedagógico a los demás educadores, además de tutorizar a su correspondiente grupo, por lo que su horario será el de las 8 horas de apertura de la escuela.
- Educación:
Dependiendo del número de niños y niñas inscritos se necesitará contar o no con otros u otras TSEI o maestros/as de educación infantil para desempeñar su labor de educador/a y apoyar si es necesario al resto de compañeros o compañeras, en el caso de que algún alumno o alumna necesite un apoyo extra. Su horario dependerá de la necesidad de la escuela pudiendo ir desde la media jornada a la jornada completa.
- Servicios:
Estas funciones son funciones necesarias para el correcto funcionamiento del centro, pero no están relacionadas, de forma directa, con la educación o el cuidado de los niños. Estas funciones son las de cocina, limpieza y mantenimiento:
- Cocina: una empresa externa se encargará de realizar la comida en nuestras cocinas (asesorados por un equipo nutricionista, intentando que sea todo lo más natural y variado posible) y dará de comer al alumnado. Vendrán a la escuela durante tres horas diarias, ya que sólo será necesaria a la hora de la comida, porque el desayuno y la merienda lo servirá las personas que estén al cargo del alumnado en esos momentos, ya que todos y todas las trabajadoras poseerán el correspondiente curso de manipulador de alimentos.
- Limpieza: una empresa externa se encargará de realizar el servicio de limpieza y desinfección, durante dos horas diarias, por las tardes, cinco días a la semana, después de cerrar el centro, manteniéndolo en las condiciones de higiene adecuadas.
- Mantenimiento: dispondremos de una persona de mantenimiento que se encargará de los pequeños arreglos que puedan surgir de electricidad, fontanería… o si es necesario montar o asegurar algo en la escuela para que esté todo dentro de un correcto orden, buen funcionamiento y seguridad para todos y todas. Trabajará 8 horas al día con un descanso de una hora que podrá coger de forma continuada o dos descansos de media hora cada uno, entrará una hora antes de la apertura de la escuela para asegurarse que está todo en orden cuando lleguen los niños y niñas.
2. PERSONAS NECESARIAS
En un primer momento de la formación de la escuela, se necesitarán varios profesionales de
diferentes ámbitos:
- En el primer curso, los dos promotores que realizaran diferentes funciones y de cara a los siguientes cursos, se ampliará la plantilla a razón de un o una acompañante por cada 5 nuevas matrículas aproximadamente o si es necesario disponer de personal de apoyo según las necesidades del alumnado.
- Empresa de cocina (cocinero/a y auxiliares de comedor)
- Empresa de limpieza (profesionales de la limpieza)
- Persona de mantenimiento.
3. PERFIL PROFESIONAL
Dirección, coordinación y educación:
Las funciones de dirección y coordinación serán llevadas a cabo por los dos promotores del negocio:
Saray Monente Sáenz y Rafael García Pérez.
Además de encargarse de la formación de la empresa, jugarán el papel descrito en la gestión de la guardería como unos empleados más cuya dedicación será a tiempo completo. Sus datos profesionales y personales son:
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