POLITICA DE DESCUENTOS
Enviado por richirivera11 • 26 de Febrero de 2013 • 10.044 Palabras (41 Páginas) • 285 Visitas
UNIVERSIDAD TÉCNICA DEL NORTE
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL UTN
PLAN DE CONTIGENCIAS
AUTOR: COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL UTN
IBARRA-ECUADOR
UNIVERSIDAD TÉCNICA DEL NORTE
PLAN DE CONTIGENCIAS PARA DESASTRES
INTRODUCCIÓN:
El Plan estratégico de la Universidad Técnica del Norte, tiene entre sus propósitos, disponer de herramientas eficaces de gestión, para lo cual el Objetivo 5.3.4, determina “El Mejoramiento de manera continua de la calidad de la Gestión Universitaria”, para lo cual el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y previa aprobación del HCU, dispondrá de un Plan de Contingencia para desastres, la implementación y aplicación serán de carácter obligatorio.
OBJETIVO:
Establecer un modelo de atención inmediata, a fin de prevenir, controlar, disminuir y mitigar las emergencias o desastres, al interior de la UTN.
ESTRATEGIAS:
1- ADECUACION DE LA INFRAESTRUCTURA
2- CONFORMACIÓN DE LA BRIGADA DE EMERGENCIAS
3- CAPACITACIÓN AL PERSONAL
4- FORMULACIÓN DEL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
1. ADECUACION DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA.
1. 1 Instalación de Detectores de humo y calor en ambientes necesarios.
1.2 Instalación de un sistema de alarmas. Central Automática y Repetidora (teléfono rojo).
1.3 Avisadores Manuales.
1.4 Instalación de iluminación de emergencia y señalización de rutas de escape.
1.5 Adecuación y rehabilitación de la línea contra incendios.
2. CONFORMACION DE LA BRIGADA DE EMERGENCIAS
Debe estar estructurada de la siguiente manera:
2.1 DIRECTOR DE LA BRIGADA. Máxima autoridad en el caso de emergencia. Será el Presidente del Comité , hasta que se estructure la Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo de la UTN. En cuyo caso será el Jefe de la Unidad quien asuma esta responsabilidad. Es la persona que apreciará la situación, coordinará la acción de salvamento y lucha contra incendios, apreciación del peligro para el servicio de emergencia, personal y población vecina. Pondrá en ejecución las medidas necesarias, dirección de las investigaciones primarias internas, libramiento de la zona afectada para su orden y limpieza, información a la superioridad.
2.2 ASISTENTE. (funcionario de Recursos Humanos), organizará el lugar de dirección, establecerá las comunicaciones internas, elaborará un acta registrando los hechos.
2.3 CONSULTORES. Serán los laboratoristas de la UTN, asesorarán al Director, serán los supervisores responsables y especialistas en asuntos técnicos y químicos.
2.4 BRIGADA INTERNA DE BOMBEROS UTN. Serán los auxiliares de servicios y estudiantes seleccionados de cada Facultad. Realizarán, las primeras acciones de salvamento, y otras que sean necesarias en caso de contingencias ambientales y desastres naturales; trasladarán a los accidentados.
2.5 SERVICIO MÉDICO. A cargo de: los profesionales de salud del DBU y el Servicio de Medicina Laboral. Realizarán la atención a los accidentados y coordinarán el socorro. De ser necesario contactarán a los hospitales y otros servicios de salud.
2.6 ENERGÍAS. A cargo de la Unidad de Mantenimiento de la UTN. Serán los encargados de normalizar y atender el suministro de energía eléctrica, agua, gas y el funcionamiento de los desagües.
2.7 PORTERÍA Y VIGILANCIA. Personal de la seguridad física de la Universidad. Notificarán de inmediato a la Brigada de Emergencia y coordinarán con la autoridad de la Brigada, el auxilio de los servicios públicos necesarios, regularán el tránsito, controlando el acceso a la UTN.
2.8 DIRECCIÓN DE PERSONAL. El Director de Recursos Humanos de la UTN, es el responsable del proceso, de control y evaluación del talento humano, notificará a las autoridades y a los familiares de los accidentados y asesorarán en problemas de personal.
2.9 INFORMACIÓN: El vocero oficial, será el Vicerrector Administrativo, quien se encargará de informar al Rector, Prensa y Seguros.
2.10 SERVICIO ANALÍTICO Y FOTOGRAFICO. Laboratoristas de la UTN, se encargarán de tomar muestras, determinar la concentración de gases y tomar fotografías.
3 CAPACITACIÓN A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
3.1 Primeros auxilios.
3.2 Uso de la alarma
3.3 Lucha contra incendios
3.4 Salvamento y traslado de accidentados
3.5 Evacuación, triaje y simulacro
4. ELABORACIÓN DEL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
PRIMEROS AUXILIOS
Es una ayuda inmediata que se puede dar a una o más personas que han sufrido un accidente o una crisis por alguna enfermedad, mientras se logre asistencia médica calificada.
POR QUE ES IMPORTANTE DAR PRIMEROS AUXILIOS
-Porque se salva vidas
-Disminuye las lesiones
-Se favorece la recuperación
Se debe recordar que siempre se tiene que estar preparado para afrontar las emergencias de todo tipo hasta llegar al centro hospitalario más cercano.
Estar preparado significa actuar el momento oportuno, si tenemos conocimientos actuar sin temor alguno y si hay desconocimiento no intervenir es lo más sabio, debemos tomar en cuenta que la mayoría de los accidentes ocurren en el hogar, las vías públicas o en el lugar de trabajo, es por esto la necesidad de que todas las personas deben estar preparadas para ayudar a su hijo, amigo o compañero de trabajo, en definitiva al que lo necesite.
MIENTRAS MAS ESTEMOS PREPARADOS MENOS SERÁN LOS RIESGOS DE LAS PERSONAS QUE NECESITEN DE NUESTRA AYUDA
EMERGENCIAS MÉDICAS: 911
BOMBEROS: 102
POLICIA: 101
CRUZ ROJA: 131
Ponemos a consideración algunos temas para poder capacitar en las emergencias de mayor recurrencia:
SIGNOS VITALES
Son las señales o reacciones que presenta un ser humano con vida, que revelan las funciones básicas del organismo.
SIGNO: Lo que el auxiliador observa en el lesionado. (Heridas)
SÍNTOMA: Los que el lesionado
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