“PREVENCION DE ACCIDENTES LABORALES EN LAS EMPRESAS”
Enviado por andreagh99 • 14 de Febrero de 2018 • Tarea • 2.505 Palabras (11 Páginas) • 267 Visitas
INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE LERDO[pic 1]
“La Excelencia Académica al Servicio de la Sociedad”.
DIVISION DE INGENIERIA INDUSTRIAL.
Investigación documental.
“PREVENCION DE ACCIDENTES LABORALES EN LAS EMPRESAS”
Que para acreditar la materia de Fundamentos de Investigación
Presentan:
Hernández Calderón Andrea Guadalupe
Álvarez Ceniceros Cristian Misael
Pérez Canales Claudia máyela
Núñez González Karina Lizeth
Reyes Rivas Carlos Vicente
Reyes García Sergio
Docente:
M.E. Verónica Nares Cisneros.
Cd. Lerdo Durango., 30 de Octubre de 2017
Contenido
CAPITULO 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. 3
1.1 Formulación clara y precisa del problema 3
1.2 Determinación de los límites del problema 3
1.3 Expresión de término 4
1.4 Planteamiento del problema 5
1.5 Establecimiento de los objetivos de la investigación 5
1.6 Justificación. 5
CAPITULO 2. ANTECEDENTES DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL. 6
2.1 Antecedentes históricos de la Seguridad e Higiene industrial. 6
2.1.1 La distribución de estos accidentes según, se resume en la Tabla 1. 8
2.2 Antecedentes Históricos en México, de la seguridad e higiene Industrial. 8
2.3 Marco legal de la Seguridad e Higiene Industrial. 10
2.3.1 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. 10
2.3.2 Ley Federal de Trabajo. 10
Referencia Bibliográfica. 12
CAPITULO 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.
Formulación clara y precisa del problema
La prevención de accidentes laborales en las empresas, es un problema ya que a diario ocurren accidentes, que suceden en México.
¿Qué es? ¿En que afecta? Unos de los principales problemas es que en la mayoría de los casos, los accidentes laborales, suceden debido a las condiciones peligrosas que existen en los equipos, maquinarias, herramientas de trabajo e instalaciones, así como por la actitud o actos inseguros de los trabajadores al realizar sus actividades.
La prevención de accidentes se encarga de las medidas que se toman tanto en forma individual como socialmente, a partir de iniciativas privadas o públicas, para impedir en la medida de lo posible que acontezcan hechos dañinos no intencionales, o disminuir los efectos dañinos de los mismos, si su ocurrencia resulta inevitable.
La manera en que nos afecta esta problemática, tanto a los jefes como a los empleados; ocasiona desequilibrios y deterioros en las organizaciones, desencadenando distintos problemas de salud tanto físicos como psicológicos que, a su vez ocasionan bajo desempeño, rendimiento, y de la misma manera incrementando la posibilidad de ocasionar accidentes laborales.
Determinación de los límites del problema
Según la Organización Internacional del trabajo, dio a conocer que a diario ocurren accidentes de los cuales 1,100 suceden en México.
En las empresas como lo son Takata México, Motores John Deere, Caterpillar Torreón, Sumitomo, se demostró que durante los días 25 a 27 de Septiembre se pudo obtener información de que existen programas de prevención de accidentes que ayudan a mejorar las condiciones de trabajo y disminuir los accidentes laborales.
Se pretende conocer del tema, es cuales son los factores que ocasionan los accidentes, así mismo, se propongan medidas que permitan reducir el porcentaje de los accidentes laborales, creando acciones que permitan a las empresas minimizar los riesgos.
Expresión de término
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, en su Artículo 69, establece que el accidente de trabajo es todo suceso que produzca en el trabajador y la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o que ocasione la muerte, y que resulte de una acción determinada o sobrevenida de su función en su puesto laboral. También se consideran accidentes de trabajo las lesiones internas causadas por un esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales, y condiciones meteorológicas. Asimismo, los accidentes sucedidos en las actividades de salvamento, los sufridos durante el trayecto hacia y desde su entidad laboral y, en general, todos los que tengan relación con el trabajo. (Richard Becerra, 2016)
Planteamiento del problema
¿Cuáles son las causas de los accidentes laborales en la industria?
¿Qué medidas preventivas hay que tomar para disminuir los accidentes?
¿Cuál es el factor primordial?
¿Cómo reducir los accidentes en las empresas?
¿Cuántos tipos de accidentes de trabajo hay?
¿Qué es un accidente?
¿Para qué nos sirve registrar y controlar los incidentes?
1.5 Establecimiento de los objetivos de la investigación
- Conocer las causas de los accidentes debido a que son habituales en la mayoría de las empresas.
- Determinar métodos y estrategias adecuadas para disminuir los accidentes laborales en las empresas
- Identificar los factores que ocasionan los accidentes.
- Proponer medidas que permitan reducir el porcentaje de los accidentes laborales, creando acciones que permitan a las empresas minimizar los riesgos.
1.6 Justificación.
Con este trabajo se pretende realizar la prevención a más accidentes futuros, ya que tanto como el trabajador como la empresa están a la orden del día, de estos, teniendo en cuenta que las empresas son las que pierden más al momento en que hay un accidente, ya que, si la ley de trabajadores y seguro determinan que el accidente que sufrió el trabajador es de mayor gravedad, la empresa tiene que indemnizar o liquidar al trabajador por los años trabajados. De igual manera si no es de gran gravedad la empresa sigue perdiendo ya que tiene que pagar como si se estuviera trabajando, y así la empresa por parte del trabajador no obtiene la producción requerida y para ellos ya es una perdida.
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