PREVENCION DE ACCIDENTES LABORALES DENTRO DE LA EMPRESA

República Bolivariana de Venezuela

Instituto Universitario de Tecnología

“Antonio José de Sucre”

Extensión Maracaibo

PREVENCIÓN DE LOS ACCIDENTES LABORALES

DENTRO LA EMPRESA

Autores;

CAMPIS A, Génesis de los A.

CARROZ G, Daniela del C.

GARCÍA F, Yasmelys del C.

SALAS P, Maikely P.

ZAMBRANO Z, Marbely Ch.

Asesor;

QUINTERO, Justa

Julio del 2013.

Planteamiento de Problema

La prevención de accidentes laborales en Venezuela se inicia a principio del siglo XX, en donde se publican artículos sobre riesgos profesionales, como lo estableció el código de política del Estado Táchira y la Ley de Minas en 1909 en donde aparecen términos como Higiene y Seguridad Industrial; años mas tardes para 1.936 se promulga la nueva Ley del Trabajo y su respectivo reglamento y es realmente allí donde se incorpora en la Legislación Venezolana la Prevención de Accidentes Laborales.

En primer lugar, ante todo se puede mencionar que la prevención de accidentes laborales, constituye un derecho y un deber para todos los trabajadores y trabajadoras, estando en la capacidad de exigir el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y ergonomía al igual que están en la obligación de adoptar las medidas necesarias para garantizar bienestar en su ambiente de trabajo; sin embargo no todos los trabajadores y trabajadoras escogen las normas de seguridad establecidas, pudiendo esto ocasionar accidentes no deseados que atenta contra la salud y su bienestar.

Por consiguiente se puede afirmar entonces que la prevención de accidentes laborales puede generar muchos beneficios tales como; mejorar el clima laboral, sentido de pertenencia y compromiso con la organización, las labores de trabajos que se desarrollan en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades sean estas físicas y mentales, disminuye las indemnizaciones bajando los costos en prestaciones medicas y seguros, mejora los niveles de productividad y aumenta la calidad de servicios, fortalece las relaciones laborales, mejora la imagen pública y la presencia en la comunidad; pero si por el contrario no se toman en cuenta el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y ergonomía y de las políticas de prevención; especialmente en aquellas áreas laborales donde se encuentra el mayor riesgo, esto tiene como consecuencia cuantiosas pérdidas no solo materiales sino en algunos casos hasta con la discapacidad temporal, parcial o permanente o la misma muerte, es por ello que debe considerarse en las empresas la prevención de accidentes laborales, como la esencia de la organización.

A pesar de que existen algunos organismos creados por el estado venezolano, para velar y garantizar que se cumplan las normas de higiene, seguridad y ergonomía, existen algunos trabajadores y trabajadoras que desconocen cuáles son las normas de prevención de accidentes laborales. Esto trae como consecuencia la necesidad de concientizar a la organización en la búsqueda de mecanismos que permitan disminuir los índices de accidentes laborales, basado en sus propias experiencias y para ellos es primordial que se investigue las causas, por las cuales no se han podido evitar los accidentes en la organización, ya que los accidentes sean una manifestación inequívoca de que existen fallos en los sistemas y en los procesos.

Por lo tanto esto ha traído como consecuencia

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