Motivos para llevar a cabo prevención de riesgos laborales dentro de las empresas

Desarrollo

1.-Indicar y describir los diferentes motivos para llevar a cabo prevención de riesgos laborales dentro de las empresas

Hay una variedad de razones las cuales significan la ejecución de planes para prevenir o evitar accidentes en la empresa por ejemplo el prevenir los accidentes es beneficioso para todos de esta manera podemos decir que si sucede un accidente hay pérdidas materiales y personas en un caso extremo, porque se perderá la producción originando que la empresa pierda dinero e

inclusive vidas conforme a la dimensión del accidente, además otra razón es que la prevención debe de ser mutua tanto los trabajadores como la empresa, la ley establece que “la prevención es un principio de responsabilidad y participación”, en el cual se regulan los derechos, se crean funciones, compromisos y obligaciones que tienen que realizar, cumplir y responder como la empresa y los trabajadores, otro punto es que la prevención no hace sentido de nivel y en los trabajos esto pretender decir que la institución está en el deber de confrontar todos los tipos de riesgos que están presentes los cuales podrían representar riesgos para todos los empleados tanto para la productividad de esta, para lo cual esta debe de iniciar del convencimiento de la dirección y de su integración en el grupo de sus funciones, actividades y decisiones en procesos, estructura, organización, de trabajo y línea jurídica, indicador es que los accidentes nos señalan que algo se podría mejorar esto nos dice que existen defectos los cuales son inequívocas de los procesos y esto nos señalan que hay cosas que se nos escapan de las manos o están fiera de control, otro motivo indispensables es la cultura de la prevención la formación para formar los trabajadores de la transcendencia de prevenir, de tal manera en nuestro ambiente laboral la cultura de la prevención está por obtenerlos. Establece prácticas y métodos seguros de trabajo se obtiene a través de la formación o creación, para que poderes públicos, empresarios, trabajadores, y sus respectivas organizaciones representativas, tengan claro que la prevención es un valor seguro desde el aspecto del bien general y de la gestión empresarial, los accidentes se pueden evitar no son causales, sino que se causan los accidentes ocurren la razón que poseen una causa natura, que pueden investigarse, explicarse y corregirse, no son producto de la suerte o de la mala suerte. En este modelo se basa la acción preventiva, orientada a evitar riesgos y evitar accidente, Seguridad laboral es un elemento inseparable de la labor esta es una parte integrante de él, es inherente a su constitución y su naturaleza. Solo existe una manera correcta o apropiada de realizar una labor, la manera segura, ¿ la prevención no es un gasto, es una inversión? Esto quiere decir no tener que hacer frente a los costes indirectos de los accidentes laborales, al mal ambiente

...