Reconocer La Importancia De Realizar Prevención De Riesgos Laborales Dentro De Las Empresas

Desarrollo

La Prevención de Riesgos busca disminuir la posibilidad que un trabajador pueda sufrir un accidente laboral dentro de la empresa, toda institución está expuesta a tener algún peligro de accidentabilidad, solo variará el ámbito o en que área se desempeña cada industria o empresa, ya sea minería, salud, gubernamental, entre otras. A partir de esta afirmación, el campus de la prevención de Riesgos a tomado gran importancia, desde el inicio de la ley 1968, “Reglamento de Prevención de Riesgos Profesional”, enfocada en un comienzo en la previsión de salud de los trabajadores y llevada a cabo por profesionales de la salud, esta normativa ha evolucionado y agregando decretos a lo largo del camino, permitiendo ajustar y mejorar la ley. En 1995, se establecieron sanciones bajo este tema, dando inicio a la creación de Departamentos de Prevención de Riesgos y liderados por profesionales en esta área. Dicho todo lo anterior, las empresas han tomado medidas adecuadas y conciencia que la prevención es un elemento importante en la funcionalidad de toda industria.

Según el Manual de prevención en Riesgos Laborales de la Confederación Canaria de Empresario (2012), ellos desarrollaron algunos motivos por lo que se debiese llevar a cabo la prevención en las empresas expresando:

• Eliminación de los accidentes de trabajos y enfermedades profesionales, con esto se busca el bienestar físico y mental de los trabajadores considerando que son pieza fundamental para el funcionamiento de toda empresa.

• Trabajar con condiciones seguras, es el factor constante de la prevención donde se trabaja en el continuo proceso de análisis del funcionamiento de cada uno de los elementos de la empresa, por medio de auditorías, pruebas, mantenciones, asesorías, etc. para proporcionar las condiciones necesarias y seguras hacia todos los miembros que componen una empresa.

• Cumplir con las normas vigentes y evitar sanciones, organismo como la Inspección del Trabajo, Mutual de Seguridad, Secretaria de Salud, etc. Son quienes fiscalizan el cumplimiento de las normas en todas las empresas, aplicando sanciones monetarias y prisión en caso que sea necesario.

• Mejorar la gestión de la empresa, al no tener accidentes laborales permite tener un buen funcionamiento en toda la empresa, lo que quiere decir que no existe suspensión en los procedimientos, provocando satisfacción en los trabajadores, debido a la presión que pueden ejercer los gerentes al momento de sentir que sus negocios están generando pérdidas.

• Mejorar la satisfacción de los trabajadores y la motivación, aumentando así la productividad y los beneficios de la empresa, este punto tiene bastante relación con el aspecto anterior, cuando la empresa está pasando por un buen momento de manera global esto recaerá de manera positiva a todos sus trabajadores, desde el punto de vista monetario la empresa

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