PROBLEMÁTICA QUE OBSTACULIZA EL CRECIMIENTO PROFESIONAL DE ENFERMERÍA

EN SU TRABAJO ¿IDENTIFIQUE UNA PROBLEMÁTICA QUE OBSTACULIZA EL CRECIMIENTO PROFESIONAL DE ENFERMERÍA? JUSTIFIQUE SU ELECCIÓN

Una de las problemáticas que he observado en mi área laboral es el estrés laboral por encontrarnos dentro de un ambiente laboral considerado como emocionalmente toxico y sometidos a situaciones de interacción con pacientes y familiares que propician el desarrollo de diversos niveles de estrés.

Problemas de género se ha reflejado en mi unidad de trabajo, impidiendo la participación del género masculino al laboral dentro de la institución. Dando así una sobrecarga de deberes de fuerza masculina a las mujeres sin importarles el daño físico que podría ocasionar a largo plazo.

Se entiende que al no ser una institución de gobierno, sino, privada, la atención exigente que exigen los familiares más que los pacientes se vuelve una jornada estresante, al ocurrir problemas el personal administrativo y de recursos humanos señala y castiga al personal de enfermería (que más sobrecarga de trabajo tiene) y otorga disculpas al cliente.

El mobiliario y material con el que se trabaja es contado y supervisado y así exige una perfección en la práctica de ciertos procedimientos. No existe crecimiento cognitivo en actualizaciones sobre técnicas o procedimientos para mejorar la atención hacia el cliente.

Como se menciona en la lectura TENDENCIAS DE LA PRACTICA DE ENFERMERIA DEL SIGLO XXI, la contribución de los trabajadores de la salud es un factor esencial de la capacidad del sistema de salud de asegurar el acceso equitativo a servicios de calidad a toda la población. Sin recursos calificados de enfermería, suficientes en número y adecuados en distribución, no es posible lograr cobertura, calidad y seguridad en la atención en salud.

Pero ante ciertas restricciones, depende de la actitud y visión que uno tenga hacia uno mismo y hacia mejorar para beneficiar principalmente al paciente, y sobre todo la seguridad que uno tendrá para poder defenderse ante esta clase de personas administrativas que ven sobre el hombre una profesión como cualquiera, enfermería.

Un profesional competente será aquel que posea conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que le permitan: desarrollar actividades en su área profesional en forma eficaz y eficiente; adaptarse a nuevas situaciones; anticiparse a los problemas; evaluar las consecuencias de su trabajo y participar activamente en mejorar su práctica.

2.- REALICE UNA CONSULTA EN INTERNET E INVESTIGUE LAS ORGANIZACIONES GREMIALES DE ENFERMERÍA COMO SON LA COMISIÓN NACIONAL INTERINSTITUCIONAL DE ENFERMERÍA EN MÉXICO Y EL COLEGIO NACIONAL DE ENFERMERAS EN MÉXICO ENFOCÁNDOSE EN LO SIGUIENTE:

COLEGIO NACIONAL DE ENFERMERAS EN MÉXICO

HISTORIA DE LA ORGANIZACION:

En 65 años de existencia, el Colegio Nacional de Enfermeras, se ha comprometido por el desarrollo de la profesión de Enfermería y de las enfermeras, ha hecho posible el cumplimiento de responsabilidades e iniciativas propias, frecuentemente con propósitos coadyuvantes en lograr la profesionalización, convencidas de que sólo la unión del gremio permitirá una práctica de enfermería evidente en su naturaleza y el valor para la salud de la población. Su acción está fundamentada en los avances científicos y tecnológicos con percepción ética y sensibilidad humana, en respuesta a su obligación con la sociedad. El Colegio Nacional de Enfermeras, es un organismo civil que agrupa a las(os) enfermeras(os), representa a la profesión a nivel nacional, y es el único reconocido en el ámbito internacional, mismo que se rige por sus propios estatutos. Es miembro activo del Consejo Internacional de Enfermeras, del Foro Nacional de Colegios de Profesionistas, Federación General, A. C., entre otros

¿CÓMO ESTÁN INSTITUIDA?:

Es un organismo civil, con personalidad jurídica y moral de acuerdo a lo establecido en la ley Reglamentaria para el ejercicio de las profesiones en el D,F., derivada del artículo 5 constitucional, el cual agrupa a las(os) enfermeras(os) a nivel nacional y representa a la Enfermería Mexicana en el ámbito internacional, así mismo se rige por sus propios estatutos.

¿CUÁL ES EL PRINCIPAL OBJETIVO DE ESTAS ORGANIZACIONES?:

Ser el vínculo de unión de la enfermería en México y de ésta con la de otros países, compartiendo intereses y metas comunes, aunando esfuerzos para el desarrollo y avance científico de la práctica de la profesión en beneficio de la salud de nuestros connacionales y en general de los seres humanos que requieran los servicios de enfermería.

¿CÓMO PARTICIPAN LA ORGANIZACION PARA RESOLVER LA PROBLEMÁTICA PROFESIONAL?

Cada dos años se organiza un Congreso Nacional. Anualmente, en conjunto, con el Consejo Internacional celebramos el Día Internacional de la Enfermera. Además el Consejo Internacional celebra la Conferencia Internacional de Enfermería y el Congreso Internacional de Enfermería en los que se trata la problemática de la enfermería.

SU PRINCIPAL ENFOQUE ESTA DIRIGIDO A LA: EDUCACIÓN O A LA PRÁCTICA:

• Colegiación. • Cursos de Liderazgo. • Educación Continua. • Publicación de la Revista “Enfermeras”. • Certificación Profesional. • Servicio Profesional.

LA COMISIÓN NACIONAL INTERINSTITUCIONAL DE ENFERMERÍA EN MÉXICO

En la actividad

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