PROCESO DE RECLUTAMIENTO PARA UN CARGO ADMINISTRATIVO (NIVEL MEDIO Y ALTO)

RECLUTAMIENTO

SEMANA 2

DIANA PATRICIA GONZÁLEZ VERGARA ID: 477393

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DISTANCIA VII SEMESTRE

MATERIA: GERENCIA DEL TALENTO HUMANO

DOCENTE: AURELIO ANTONIO RUIZ RODRIGUEZ

PROCESO DE RECLUTAMIENTO PARA UN CARGO ADMINISTRATIVO (NIVEL MEDIO Y ALTO)

Cuando se presenta la vacante y/o se requiere una contratación, se solicita el inicio de un procedimiento de reclutamiento.

1. Diligenciar el formulario de requisición: Dueños de Proceso, Área Usuaria , Área de selección.

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1. Identificación de la Vacante

La empresa Casa Luker , requiere personal para trabajar en el cargo de Jefe de Compras debido a reemplazo por licencia de maternidad.

1. Determinar las Fuentes del Reclutamiento:

Para este caso se realizara una fuente de reclutamiento interno. A través de un Ascenso (movimiento vertical): aumento de nivel jerárquico y sueldo. Para ello se enviaran a 3 analistas de Compras recomendados por el Gerente Financiero.

1. Determinar los Canales del Reclutamiento

El canal de reclutamiento será Vía Directa: el Depto. de RRHH efectúa directamente el proceso de reclutamiento

1. Preparación y aplicación de pruebas psicotécnicas.

Se les practicaran las siguientes pruebas : Wartegg y 16PF.

1. Preparación  y Realización de  entrevista con el Jefe y/o supervisor de la dependencia donde se vaya a desempeñar el candidato.

1. Elaborar informe de resultados

Del procedimiento de selección indicando que la persona seleccionada pasa el procedimiento con el 70% obtenido en las pruebas y entrevista.

1. Citación a exámenes y visita domiciliaria

Se envía al candidato a cita para realizar el examen médico ocupacional de ingreso y la visita domiciliaria.

1. Comunicación al candidato

Se le informa al candidato la decisión de la empresa de contratarle y se le solicita la información para continuar con la contratación.

BIBLIOGRAFIA

Tomado del enlace http://www.elempleo.com/co/ofertas-trabajo/supervisor-de-mercadeomedellin/1883206943

Tomado del enlace http://blog.jocaja.com/articulos/competencias-y-habilidades-de-los-profesionales-del-marketing-digital-marketing-b2b-7/

Tomado del enlace https://es.slideshare.net/rafaelito01/manual-para-el-reclutamiento-y-seleccin-de-personal

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