PUNTOS A DESARROLLAR PARA EL EXAMEN ORDINARIO DE LA MATERIA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

PUNTOS A DESARROLLAR PARA EL EXAMEN ORDINARIO DE LA MATERIA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Entrega vía personal; EL JUEVES 18 DE JUNIO sin falta, ya que el viernes no voy a venir.

Integrantes: Equipos mayores de 2 alumnos.

Modo entrega: Personal en digital en Word.

ACTIVIDAD

Vea la película: Gung-Ho de Michael Keaton (1986)

En cada pregunta conteste tomando como auxiliar a sus respuestas, apuntes de clase, lectura del libro de texto, libros relacionados del tema, entre otros.

Usando el libro de CORG de Nelson y Quick conteste lo siguiente:

Cap.2: Establecer cuáles son los dilemas éticos que enfrenta la organización.(10 puntos)

Cap. 3:

• Usando los cinco grandes rasgos de la personalidad, aplique esta clasificación a por lo menos 4 personajes de la película (10 puntos).

• Establezca cuales son las características de la personalidad en las organizaciones, usando el instrumento medidor de Tipos de Myers-Briggs (10 puntos).

• Determine según el caso, cuales son las barreras a la percepción social (10 puntos).

• Establezca cuales son las emociones, y estados de ánimo en el trabajo. Al empiezo de la instalación de la fábrica en los EUA (10 puntos).

Cap. 4: En la película, establezca sus comentarios sobre los factores que influyen en el comportamiento ético (10 puntos).

Cap.5

• Según la teória de Necesidades de McClelland desarrolle el estado de cada inciso de manera colectiva (10 puntos).

• Usando la figura 5.4 el modelo de expectativa para la motivación. Coloque los ejemplos de la película en las casillas del proceso. (10 puntos)

Cap. 8

Dentro de la Barreras de la Comunicación, se presentan diferentes aspectos que intervienen en los grupos de trabajo, enumere la prioridad de cada uno de ellos y explique porque considera su importancia- (10 puntos)

Cap. 9

Establezca cual es la situación de la empresa respecto a los factores que influyen en la efectividad del grupo. (10 puntos)

Cap. 10

Usando la figura 10.1, elabore un flujo de acciones según la situación de la película. (10 puntos)

Cap. 12

Tomando en cuenta la teorías de la contingencia. Establezca cuales de esas teorías es la más se adecue a la situación de la película. (10 puntos)

Cap.16

Usando los niveles de cultura organizacional, explique la situación para cada factor que se incluye en el texto.

De los apuntes vistos en clase

1) De las diapositivas vistas en clase, el titulo de una de ellas es cultura organizacional, de ella en la diapositiva 15 se titula: Como se arraiga la cultura en las organizaciones. Se presentan 11 puntos, se tiene que hacer una evaluación de cada uno de los puntos explicando si existen o no las condiciones

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