Peter Drucker y el objetivo de un gestor.

Peter Drucker y el objetivo de un gestor.

Analizando detalladamente el enunciado del Sr. Peter Drucker donde establece que el objetivo de un “gestor” es dirigir la empresa concentrarse en lo que sucede dentro de la organización (internamente no externamente), desde ya concuerdo con la mayoría de las opiniones expuestas con mis compañeros, sin embargo se hace necesario mencionar que el también propone que la gestión debe desempeñarse en los siguientes tres ámbitos:

• Mejoramiento continúo.

• Toda la organización debe aprovechar sus conocimientos, aplicando el conocimiento en el desarrollo de un producto.

• Las empresas deben innovar, colocando en marchas estas prácticas, con personal capacitado y bien informado.

Estos nos llevan a la conclusión que el factor humano es esencial para un mejoramiento continuo dentro de una empresa u organización, también una relación armónica dentro de esta, habla de un óptimo desempeño de su gestor.

Por otra parte mi apreciación es que un gestor moderno debe enfocarse tanto en lo interno con externo, ya que es necesario enfocarse en lo que los rodea, me refiero a lo que se relaciona a su medios, ya que debe conocer el funcionamiento de sus similares, para poder competir y obtener beneficios, los cuales son el objetivo principal de toda empresa, versé beneficiada por un correcto desarrollo y de esta forma incentivar a que sus socios o inversionistas realicen nuevas inversiones con la finalidad de una futura expansión,el crecimiento global de esta se hace necesaria para un desarrollo y crecimiento de la organización.Los beneficios obtenido son el objetivo final de cada organizacion

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