Politica De R. Comunitarias - GyM

Ética y Responsabilidad Social Empresarial

Richard Eduardo Calderón Salcedo

El presente documento tiene como finalidad responder a las siguientes preguntas utilizando el formato APA. Recurrí a libros que se recomendaron en el Silabo, como también a los artículos leídos en clase.

1. ¿Cómo surge el concepto de “responsabilidad social” y a que necesidades respondió?

Algunos autores sostienen que el concepto surge en los años sesenta en los Estados Unidos. Marquina (2013) sostiene que el surgimiento de la RS se dio debido al crecimiento del poder económico y político de las empresas. Es muy probable que el acelerado crecimiento en tamaño y poder que pasaban las empresas norteamericanas motivaran a que los problemas sociales aparezcan.

La responsabilidad social posiblemente respondió a que mientras más acelerado y desordenado ha sido el desarrollo ha habido mayores desequilibrios, por mencionar algunos puedo decir que hubo: abusos a los derechos del trabajador, no existió distribución adecuada de los recursos en los trabajadores, falta de ética y moral en las organizaciones. Estos desequilibrios han llevado que incluso hoy en día cada vez se tomen nuevas y mejores medidas de cambio.

2. ¿De qué manera el concepto de “responsabilidad social” cambia profundamente el concepto de organización?

En principio el concepto de responsabilidad social va ganando espacio. Marquina (2013) escribió con mucha razón que hoy la RS ocupa una parte importante en la literatura de negocios y ha avanzado de la mano con más aplicaciones prácticas, diseñadas por los estudios de la gestión estratégica. Puedo indicar entonces que las organizaciones están pasando de ser conocidas como fuentes generadoras de riquezas a organizaciones con respeto a las relaciones interpersonales con sus grupos de interés.

Hoy en día las organizaciones desarrollan un conjunto sistemas de gestión voluntarios con el objetivo de buscar sostenibilidad y también para generar un valor agregado. Se dan los casos en que una empresa certificada tiene mejor reconocimiento en el interior y exterior del país, lo que no sucede con otras que no son certificadas. Cabe resaltar que Marquina (2013) reconoce que casi todas las organizaciones presentan proyectos ambientales, campañas de salud y programas educativos. Estas nuevas responsabilidades han cambiado el concepto de organización.

3. ¿Por qué es importante la identificación de los stakeholders?

Los “grupos de interés” no pueden dejar de ser considerados o apartados por una organización que tenga como interés caminar con su entorno y mantenerse como una empresa competitiva.

Marquina (2013) escribe que con el fin de obtener una idea más completa sobre su vinculación, las organizaciones pueden ostentar diversas categorías de stakeholders, cada cual con diferente nivel de relación, con objetivos distintos y en conflicto. Por lo tanto de acuerdo al entorno de la organización algunos stakeholders importan más que otros a la hora de tomar decisiones.

Marquina (2013), expone también

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