Politicas De Comunicacion

1. El Señor Gerente será el vocero oficial en dado caso podrá delegar esta función en otros funcionarios del nivel directivo ante los medios y en los diferentes auditorios y escenarios. Ningún funcionario podrá referirse a un tema distinto del cual se designó como vocero oficial, asi mismo Ningún funcionario está autorizado para dar declaraciones a título personal sobre las gestiones que adelanta la entidad.

La relación del Hospital con los medios de comunicación tendrá carácter institucional y estará basada en los principios de veracidad, libertad y publicidad, para lo cual la entidad respetará en todas sus actuaciones la libertad de prensa y la autonomía de los medios y exigirá de éstos apego a la verdad e imparcialidad. Ningún funcionario podrá referirse a un tema distinto del cual se designó como vocero oficial.

2. Todos los apoyos o asesorías externas que contrate la administración sobre comunicación y publicidad (elaboración de material de carácter informativo: libros, folletos, afiches, avisos publicitarios, etc.) deberán someterse a los lineamientos y políticas de relación con los medios definidas en el manual de manejo de Imagen de la entidad y deberán contar con la revisión y aprobación del señor Gerente.

3. La interacción informativa del Hospital con otras entidades públicas y privadas estará enmarcada por el respeto y por los principios de cooperación, confianza e independencia, se llevarán a cabo a través de comités, grupos interdisciplinarios y mesas de trabajo para temas específicos. El Hospital contará con un Plan Medios de Comunicación que permitirá la

interrelación con otras entidades.

4. Para la rendición de cuentas la Dirección Administrativa informará periódica y sistemáticamente a la ciudadanía sobre sus actuaciones y los resultados obtenidos en su gestión, para lo cual se diseñara una página Web de la entidad, en la cual se ubicarán semestralmente los informes de gestión de cada una de las dependencias del Hospital de manera que la comunidad pueda hacer seguimiento a la gestión, contratación, inversión y

políticas de cada una de ellas.

5. Es responsabilidad de los jefes, o funcionarios que en virtud de sus funciones tengan personal a cargo, asegurarse de que los integrantes de su equipo de trabajo reciban y comprendan la información que la entidad suministra para el desempeño eficiente de sus colaboradores en la

consecución de los objetivos institucionales. Implementarán espacios de conversación con su equipo de trabajo en forma periódica y constante con el fin de recibir retroalimentación sobre los temas tratados.

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