Prevencion

Legislación de la Prevención de Riesgos

Karen Vera Ramos

Fundamentos de la Prevención de Riesgos

Instituto IACC

31 agosto 2014

Introducción

Todos como trabajadores tenemos deberes, pero también en caso de accidentes laborales tenemos derechos, los cuales muchos de nosotros probablemente no se tenía considerado o simplemente no se interioriza en lo que implica, a continuación quedaremos mejor informados.

Desarrollo

Definir accidente laboral y mencionar ejemplos de accidentes laborales que estén dentro de las excepciones que menciona la ley 16744.

R. La definición de accidente según legislación, se determina a “toda lesión corporal, que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute, y que produzca incapacidad o muerte” ésta definición es un extracto de la ley 16.744, en dicha ley también indica que se identifica como accidente laboral el que ocurra en el trayecto que recorre el trabajador entre su casa habitación y el lugar en que realiza sus labores, también se incluye el traslado o trayecto que recorra el trabajador entre lugares de trabajo o viceversa, en caso de accidente quien se debe hacer responsable, siendo en éstos casos la responsabilidad recae directamente sobre el empleador, quien debe dar las facilidades para que el trabajador realice tanto sus actividades como sus trayectos de forma segura, protegiendo a sus trabajadores con cobertura ante dichos acontecimientos que pudieran suscitarse inesperadamente, también existe cobertura entre trayectos a distintos trabajos, siendo responsable el empleador del lugar a cual se dirige el trabajador.

Dentro de la empresa se requiere tener el personal adecuado, con competencias claras y específicas, ya que ante todo acontecimiento se debe realizar una investigación, para determinar si el accidente realmente fue sin intención del trabajador o hechos que escapan de las manos del trabajador o del lugar de trabajo.

Como en todo orden de cosas, en los accidentes laborales también encontramos excepciones, éstas son los accidentes que no son a causa u ocasión del trabajo, son accidentes ocasionados por razones ajenas a la labor desempeñada por el trabajador, son ocasionados por fuerza mayor, que corresponde a los hechos atribuibles que no son predecibles, y éstas pueden ser por ejemplo, terremotos, huracanes, etc. También podemos encontrar dentro de las excepciones los accidentes ocasionados por el trabajador, que luego de la investigación que se realice se determine que se autolesiono, por ejemplo, sin tener que usar martillo, porque su labor no lo amerita, se martille un dedo.

Mencione los beneficios económicos y médicos que un accidentado puede recibir.

R. El trabajador que se lesiona por causa u ocasión del trabajo, tiene por derecho a

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