Problemas más Frecuentes Entre Los Obreros Y Los Patrones.

TALLER DE INVESTIGACIÓN II

TEMA: Problemas más frecuentes entre los obreros y los patrones.

ÁREA: industria.

CIENCIAS BASES EN LAS QUE SE APOYARÍA EL PROYECTO: Sociología, Psicología, Ética,

1. ¿Qué tema? Problemas obrero patronales.

2. ¿Qué del tema? Cuales son las causas más frecuentes por las que existen desacuerdos o altercados entre dichas relaciones.

3. ¿Dónde se aplica? Dentro de la industria o mejor bien dentro de una empresa de la zona industrial.

4. ¿Para que? Para evitar dicho encuentros.

5. ¿Qué beneficios espero? Encontrar las causas que originan dichos problemas y combase a los resultados que arroje la investigación encontrar la forma de evitarlos y mejorar el desempeño laboral.

PROBLEMAS OBRERO PATRONALES

• ¿Cuáles son las causa de los problemas obrero patronales en la empresa x durante el año 2010?

• ¿Qué provocan los problemas obrero patronal en el ámbito laboral?

• ¿Cómo se pueden solucionar los problemas obrero patronal?

ÁREA DE INVESTIGACIÓN

Delimitando el área de la investigación nos enfocaremos de manera total al ámbito de las relaciones de la industria, trataremos de delimitarnos a una empresa x de la zona industrial de San Luis Potosí en el año 2010.

LÍNEA DE INVESTIGACIÓN

 Económica

 Social.

 Psicológica.

 Ética.

TEMÁTICA EN PARTICULAR:

Los temas con los que se trabajara en la presente investigación serán temas relacionados con el comportamiento del hombre, su comunicación y correlación con las personas en el ámbito laboral utilizando como fuerte la sociología y la ética.

PROBLEMA DE LA INVESTIGACIÓN

Los inconvenientes ente los patrones y sus trabajadores dentro de su ambiente laboral, los cuales pudieran llegar a afectar la integridad de alguna de las dos partes.

TITULO TENTATIVO

Solución de lo problemas obrero patronal.

OBJETIVO GENERAL

Solucionar o reducir al menor numero posible los problemas entre los trabajadores y el patrón de al empresa x durante el año 2010.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Encontrar las causas más reincidentes entre los trabajadores y sus patrones en la empresa x durante el año 2010.

 Analizar las consecuencias de estas inconformidades de los trabajadores y patrón de la empresa x de san luís potosí en el año 2010

 Brindar soluciones para

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