Proceso de administración de RRHH

Proceso de administración de RRHH

La Gerencia de Recursos Humanos tiene como finalidad administrar eficientemente el Recurso Humano de la Empresa mediante una efectiva contratación, capacitación, prestación de servicios a empleados y sistema de planillas. Investigue dos empresas Hondureñas como ser Empresa Hondureña de Telecomunicaciones Hondutel, y Comidas.

Ambas empresas nos muestran todo un esquema al momento de realizar las gestiones anteriormente mencionadas, sin embargo, al momento de contratar a sus empleados, lo hacen de una manera totalmente distinta, y ofreciéndoles una mala motivación, dándoles muchas responsabilidades como empleados, y pocas retribuciones, como ser un buen salario, bonificaciones, y muchos más beneficios, que mantuvieran a sus empleados motivados.

Al momento de hacer un recorte de personal lo hacen masivamente, como por ejemplo, en Hondutel, cada vez que hay un cambio d gobierno, son muchas las personas que pierden su empleo, ya que son sustituidos por nuevos empleados, ya que los mismos ahora están con los nuevos gobernantes.

Es muy poca la capacitación que estos empleados reciben, sin embargo, es mucho lo que se pide de ellos, si hay un error, incluso se les puede llegar a deducir de planilla.

Hoy en dia esto debería de cambiar y el proceso de administración en RRHH, debería de buscar el bienestar de sus empleados, investigar su historial, y buscar lo mejor para lo mismos.

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