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BO

: Sintomatología que lleva al agotamiento emocional y se traslada a factores de riesgo como enfermedades cardiovasculares, siendo dolores de cabeza, musculares en cuello o espalda, hasta diarreas continuas o/y gripes. Es relacionado por las exigencias psicológicas, inseguridad laboral, falta de atención a los sentimientos. Todo este entorno socio-laboral actual, nos induce a un estrés continuo perturbando así nuestra salud físico-mental hasta incrustarse en una afectación laboral.

BO : Síndrome de quemado por dentro.

Siendo una palabra compuesta del idioma ingles, y su traducción textual sería quemado por fuera. Existen diversas conceptualizaciones a partir de una llamada definición. Se menciona que

BO es un síndrome de adultos

. Freudenberger (1974),instaura para referirse a una etapa como síndrome psicológico. A pesar que a trascurrido ya más de 30 años, desde que surgió este trastorno yde los cuales más de 20 años se ha desarrollado en el campo de la investigación, aun existen dudas sobre la conceptualización del

BO , es importante mencionar que varios autores tienen vicisitudes que nos han llevado a una similitud de concepto del BO y estrés laboral.

Cherniss (1980), entiende BO , como un proceso transaccional de estrés por el trabajo, tensión y acomodamiento psicológico y distingue tres momentos:

1) Desequilibrio entre demandas en el trabajo y recursos individuales (estrés).

2)Respuesta emocional a corto plazo ante el anterior desequilibrio caracterizado por ansiedad, tensión y agotamientos (tensión).

3)Serie de cambios en actitudes y conductas (afrontamiento defensivo).

Maslach y Jackson (1981), mencionan que es un “síndrome tridimensional caracterizado por agotamiento emocional, despersonalización y reducida realización

personal”.

Friedman y Farber (1992), variables relacionadas con el individuo que hacen referencia a características de personalidad

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