Productividad Laboral

PRODUCTIVIDAD LABORAL

1.- ¿En qué consiste la cultura laboral?

En participar en las actividades laborales dentro de una organización y empresa, el cual influyen diferentes factores una de ellas es la organización y trabajo en equipo, debemos de tener esa habilidad de aportar recíprocamente productividad a la empresa u organización. Debemos estar conscientes que el beneficio es Personal-laboral ya que incluye la forma de realizar nuestro trabajo (Ética, calidad, eficiencia, conciencia) Todo esto apegado a las normas establecidas en la empresa Reglamentos internos, conocer y respetar su misión, visión, valores y objetivos. Por otra parte no debemos de olvidar los valores propios que hemos ido adquiriendo (virtudes, valores, creencias.) Recordando que actualmente el recurso más importante de una empresa es el humano considerado como valor a cada individuo laborando.

2.- ¿Cómo se aplica la productividad laboral en una empresa?

Trabajando en equipo, estando enterados de los objetivos que la empresa busca, trabajar día a día con calidad y esfuerzo para ir consiguiendo esos objetivos que son grupales. Un tema que también es de gran importancia dejando de lado al factor humano es el ambiente interior y exterior de la organización siendo conscientes que mientras al empresa crezca cada vez más tendrá un mayor sustento económico para innovar y talvez adquirir tecnología como maquinaria investigaciones para el desarrollo científico, en comunicaciones transporte etc. Sustentado una vez más en el trabajo colaborativo organizacional que en gran medida la utilización de la información y comunicación empresarial (Ascendente, descendente y lineal) se dé mayor será el crecimiento.

3.- ¿Qué beneficios se obtienen si participamos en la productividad laboral?

Aportar claramente en el desarrollo y sustento nacional, contribuir en el crecimiento económico del país para que se convierta en un foco de inversionistas, darle un continuo flujo al dinero, desarrollo tecnológico, social, cultural, económico y lo más importante a través de las competencias desarrolladas generar más empleos para que haya gente mejor preparada para realizar su trabajo e ir cambiando esa mentalidad que en el extranjero y nosotros mismos nos idealizamos de trabajar o no trabajar es igual a sufrir.

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