Propuesta para la aplicación de estas herramientas en el acompañamiento al docente de nuevo ingreso.

Herramientas

Función en la tutoría

Aplicación

1.- Clima organizacional

Relaciones humanas para generar un ambiente ideal y propicio para la tutoría.

Al inicio de la tutoría.

2.- Comunicación efectiva (escucha, atenta, asertividad)

Comunicación e información clara y simple, para generar aprendizaje mutuo.

Durante toda la tutoría

3.- Conocimiento experiencial sobre lo que significa ser profesor

Empoderamiento del novel.

Primeras semanas de la Tutoría.

4.- Planeación y manejo de recursos didácticos.

Para obtener una ruta de actividades secuenciales que generen aprendizajes efectivos.

Al inicio y durante toda la Tutoría.

5.- Trabajo colaborativo.

Buscar trabajar por un bien común.

Durante la Tutoría.

6.- Manejo de conflictos.

Detonante de aprendizajes para fortalecer el auto-estima, la confianza y el conocimiento.

Cuando el novel lo requiera.

7.- Técnicas de observación.

Recopilación de información y datos.

Durante las visitas in situ.

8.- Aprendizaje profesional entre pares.

Desarrollo del trabajo en equipo, fortaleciendo sus capacidades para lograr el perfeccionamiento en general.

Cuando el novel lo requiera.

9.- Manejo de evidencias.

Fortalecimiento del auto-análisis, observando, interpretando, midiendo y valorando las competencias docentes del maestro novel.

Durante las sesiones de Tutoría.

10.- Análisis de información.

Valoración del logro de la Tutoría.

Al finalizar cada una de las sesiones tutorales.

11.- Técnicas de evaluación.

Conocimiento para evaluar formativamente.

Después del análisis del manejo de conflictos.

12.- Desarrollo del liderazgo.

Fortalecimiento y reconocimiento del tutorado. Desarrollo de la empatía, otredad y mismidad.

Durante toda la Tutoría.