Proyecto de estructuración administrativa y organizacional

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Puestos de trabajo

Puesto

Cantidad

Salario Mensual

Gerente

1

$10,000.00

Almacenista

2

$9,600.00

Empleado de piso

4

$19,200.00

TOTAL

$38,800.00

Nombre del puesto:

Gerente

Objetivo:

Asegurar el funcionamiento óptimo de todas las áreas de la empresa, encaminando todos los esfuerzos a generar mayor volumen de ventas, de acuerdo a la filosofía de la empresa

Ubicación:

Jefe inmediato:[pic 17][pic 18]

Puesto estudiado: [pic 19]

Descripción genérica

Dirigir, Supervisar y Controlar la operación del establecimiento, así como efectuar las acciones necesarias para corregir las desviaciones que se presenten.

Descripción específica

Actividades Diarias

∙  Supervisar  el  inicio  diario  de  las  actividades  y  generar  los reportes necesarios.

∙  Asegurar y supervisar el cumplimiento diario de las políticas y acciones dentro la organización.

∙  Dirigir  la  formulación  de   los   planes  operativos  de   la organización con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos estratégicos definidos.

∙  Fomentar el interés y el entusiasmo del personal a su cargo para el logro de sus planes y metas.

CONFIT

Actividades Periódicas

• Mantener  informado  a  su  personal  sobre  las  decisiones  y asuntos relacionados con las áreas a su cargo, tanto a nivel general de la empresa como a nivel específico. (Mensualmente)
• Administrar el cumplimiento de los presupuestos aprobados para asegurar los resultados económicos y financieros así como un adecuado y oportuno aprovechamiento de los recursos. (Semanalmente)
• Dirigir las juntas del personal, con la finalidad de explicar cualquier inquietud, aclarar dudas, resolver conflictos y brindar alternativas, creando un sentido de liderazgo. (Mensualmente)
• Controlar la ejecución del presupuesto de la compañía con el fin de asegurar que los recursos se utilicen de manera eficiente y se destinen a los fines planificados. (Semanalmente)
• Informar al consejo sobre el desempeño de las facultades de la entidad, estados financieros, programas y presupuestos, operaciones y necesidades para incrementar la eficiencia. (Mensualmente)

Actividades eventuales

• Coordinar el cumplimiento de los objetivos establecidos en cada área, que aseguren el desarrollo integral del puerto.
• Llevar a cabo las evaluaciones de desempeño semestrales, con la finalidad de poder observar el nivel de eficiencia por parte de los empleados y poder plantear estrategias según sea el caso.
• Mantener un alto conocimiento del mercado y evaluar las tendencias de los factores externos a la organización que puedan incidir en sus planes y metas.
• Asistir a reuniones, conferencias y otras actividades en representación de la empresa dentro y fuera del país, o en aquellas en donde sea necesaria su presencia para el análisis de temas de interés.
• Realizar las actividades adicionales que le sean asignadas por la mesa directiva y que se relacionen con las funciones y responsabilidades inherentes al cargo que ocupa.