PROYECTO MEJORA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
Enviado por sango • 20 de Febrero de 2013 • 691 Palabras (3 Páginas) • 1.319 Visitas
El presente proyecto se hace con el fin de encontrar las falencias de la empresa Colchones VISAMAR en cuanto a su clima organizacional, y de igual manera encontrar soluciones estratégicas para la misma.
Para esto se llevaron a cabo ciertos pasos de los cuales se encontró el problema y se estableció un plan para su solución. Los pasos a seguir fueron: primero se hizo un análisis interno de la empresa (diagnóstico), estableciendo los resultados en un diagrama de ISHIKAWA encontrando así el problema. Seguidamente, se crearon unos objetivos (generales y específicos) que llevaron a construir unas estrategias que a su vez permitieron implementar un plan de acción, con el cual lograremos suplir las falencias de la empresa en cuanto a su clima organizacional.
2. ANALISIS INTERNO DE LA EMPRESA
2.1 DIAGNÓSTICO
TABULACION
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PERSPECTIVA, DESARROLLO Y APRENDIZAJE- O CAPITAL ESTRATEGICO NO SI
La empresa tiene definido un organigrama, el cual contenga cargos y responsables No
La empresa tiene definida da las funciones de cada perfil de cargo NO
La empresa cumple con todas las obligaciones establecidas por la ley, como por ejemplo, parafiscales, reglamento interno de trabajo entre otros. NO
La empresa tiene definidos programas de capacitación para sus colaboradores NO
La empresa tiene definido un plan de inducción para los nuevos empleados NO
La compensación económica y los ascensos estaban definidos de acuerdo al desempeño laboral- NO
Considera que la empresa cuanta con una comunicación efectiva entre los empleados y directivos SI
Considera que sus empleados tienen sentido de pertenencia hacia la empresa. SI
La empresa estimula la formación de sus empleados NO
Considera usted que en su empresa existe el trabajo en equipo SI
Tiene la empresa definido un plan de incentivos para los empleados SI
La empresa realiza actividades recreativas y culturales con los empleados y sus familias SI
La empresa cuanta con un ambiente de trabajo adecuado para el desarrollo de sus actividades SI
La empresa tiene implementado comité de copaso y de convivencia laboral NO
La empresa realiza evaluación de desempeño a sus empleados NO
La empresa cuanta con un proceso de selección ajustado a los perfiles definidos para cada cargo NO
2.2 DIAGRAMA ISHIKAWA
2.3 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
3. OBJETIVOS
3.1 OBJETIVO GENERAL
Crear un propósito
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