Psicologia

Educación Superior Abierta y a Distancia • Ciencias Sociales y Administrativas. 1

Comportamiento organizacional

Unidad 2. Comportamiento individual

2.2. Personalidad

2.2.3. Tipos

Indicador Myers - Briggs

El indicador de tipos de Myers-Briggs se basa en una prueba de personalidad de 100 preguntas acerca

de lo que sienten las personas o la forma en que actúan en situaciones particulares, evalúa cuatro

características y clasifica a las personas en 16 tipos de personalidad. De acuerdo a las respuestas, los

individuos se clasifican en:

Extrovertidos vs. Introvertidos Los individuos extrovertidos son expresivos,

sociables y asertivos. Los introvertidos son

silenciosos y tímidos.

Sensibles vs. Intuitivos

Los de tipo sensible son prácticos y prefieren la

rutina y el orden. Se centran en los detalles. Los

intuitivos se basan en procesos inconscientes

y ven el panorama general.

Pensadores vs. Sentimentales

Los pensadores utilizan la razón y la lógica

para enfrentarse a los problemas. Los de

tipo sentimental se basan en sus valores y

emociones personales.

Enjuiciadores vs. Perceptivos

Los enjuiciadores quieren tener el control

y prefieren que el mundo esté ordenado y

estructurado. Los de tipo perceptivo son

flexibles y espontáneos.

Estas clasificaciones se combinan entre sí en 16 tipos de personalidad.

Uno de los problemas de esta prueba es que fuerza a que una persona quede clasificada en uno y otro

tipo, no acepta términos medios. Es una herramienta que sirve para incrementar el autoconocimiento

y de guía para la carrera. Pero sus resultados tienden a no relacionarse con el desempeño del trabajo,

por lo que no es recomendable como prueba de selección entre candidatos a un puesto.

Educación Superior Abierta y a Distancia • Ciencias Sociales y Administrativas. 2

Comportamiento organizacional

Unidad 2. Comportamiento individual

2.2. Personalidad

2.2.3. Tipos

Modelo de los Cinco Grandes

Es un modelo de personalidad que abarca cinco dimensiones básicas:

Extroversión

Dimensión de la personalidad que describe

a alguien sociable, gregario y asertivo. Los

introvertidos son tímidos y callados.

Adaptabilidad

Describe a alguien de buen talante,

cooperativo y confiado. La gente con

baja calificación en adaptabilidad es fría,

inconforme y antagonista.

Meticulosidad

Describe a alguien que es responsable,

confiable, persistente y organizado. Los de

baja calificación se distraen con facilidad,

son desorganizados y poco confiables.

Estabilidad Emocional

Caracteriza

...