¿Qué son los riesgos laborales?

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Centro Electricidad Electrónica y Telecomunicaciones

Mantenimiento de Equipos de Cómputo

1091627-G1

Salud Ocupacional

Instructor:

Linderman Salazar

Aprendiz:

Javier Ricardo González López

Bogotá D.C

3 de Mayo del 2016

INTRODUCCIÓN

La salud ocupacional es una actividad dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención de enfermedades y accidentes que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

1. Historia de la salud ocupacional. Realiza un breve ensayo sobre la evolución de la salud ocupacional en Colombia y lo sustenta oralmente.

El desarrollo de la salud ocupacional en Colombia, nace en tiempo de la época prehispánica donde el indígena buscaba el medio de proveer alimentos, estabilidad y seguridad

(1550-1809) Se crean las leyes e instituciones protectoras para el indio y el español, defensa y protección del indio por parte de la iglesia.

(1810-1824) Discurso de Simón Bolívar sobre la seguridad social. Surgen instituciones como el monte Pio militar que fue una asociación de ayuda para los militares y sus familias.

(1820-1940) indemnización a los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo. 1934 creación de la oficina nacional de medicina e higiene industrial, incorporada al ministerio de trabajo. En 1936 se empezó a regir la ley de la legislación laboral.

(1940-1970) En 1946 fue fundada la sociedad colombiana de medicina del trabajo. Ley 90 de 1946, creación del Instituto colombiano de seguros sociales. 1950 código sustantivo del trabajo actualmente vigente. 1954 se creó el consejo colombiano de seguridad. 1961 se formó la división de salud ocupacional que se encargó de la prevención y control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

(1970-1995) ley 9 de 1979 código sanitario nacional, nace el término “salud”. Decreto 586 de 1983 se crea el comité nacional de salud ocupacional. Decreto 614 de 1984 se determinan las bases para la organización y administración de salud ocupacional en el país.

(1995-2014) Ley 1010 de 2006 se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral en las relaciones del trabajo. Ley 1562 de 2012, se realizan modificaciones al sistema de riesgos laborales y dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Decreto 1507 de 2014, se expide el manual único para la calificación de la perdida de la capacidad laboral y ocupacional.

1. ¿Qué son los riesgos laborales?

Riesgos laborales son los peligros que se presentan en el lugar de trabajo, aunque no todos los trabajos presentan los mismos riesgos debido a la tarea que desempeñemos hay que tener en cuenta las normas de seguridad que están implementadas para prevenir todo daño, fractura o hasta el mayor de los casos la muerte.

1. ¿En qué consiste un programa de salud ocupacional?

Consiste en la planeación de actividades de medicina, seguridad e higiene industrial, que tienen como primer objetivo mejorar la salud de los trabajadores. En todas las empresas debe existir un área de salud ocupacional, para hacer seguimiento en las actividades planeadas por el programa y verificar que se cumplan. El objetivo de un programa es mejorar las condiciones de salud del empleado y controlar factores de riesgos.

1. ¿Qué es un Riesgo laboral?

El riesgo laboral es la posibilidad que un empleado sufra algún daño por causa de su actividad a desempeñar y está sujeto a que pase fuera o dentro de la función como empleado.

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