Que Es Ergonomia
Enviado por hector07sanchez • 18 de Octubre de 2012 • 550 Palabras (3 Páginas) • 307 Visitas
¿QUE ES LA ERGONOMÍA?
Es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de las personas, proceso de adaptar el trabajo al trabajador. Adicional se encarga de diseñar las maquinas, las herramientas y la forma en que se desempeñan las labores, para mantener la presión del trabajo en el cuerpo a un nivel mínimo. La ergonomía pone énfasis en cómo se desarrolla el trabajo, es decir que movimientos corporales hacen los trabajadores y que posturas mantienen al realizar sus labores, y en el efecto que estos tienen en el bienestar y la salud de los trabajadores.
OBJETIVO DE LA ERGONOMÍA
El objetivo de la ergonomía es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano.
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¿CÓMO SE PUEDEN IDENTIFICAR LOS PROBLEMAS ERGONÓMICOS?
Existen seis características conocidas como factores de riesgo:
• REPETICIÓN: Es cuando el trabajador está usando constantemente solo un grupo de músculos y tiene que repetir la misma función todo el día.
• FUERZA EXCESIVA: Es cuando los trabajadores tienen que usar mucha fuerza continuamente, por ejemplo al levantar, empujar o jalar.
• POSTURAS INCOMODAS: Es cuando el trabajo obliga al trabajador a mantener una parte del cuerpo en una posición incómoda.
• TENSIÓN MECÁNICA: Es cuando el trabajador tiene que golpear o empujar una superficie dura de la maquina o herramienta constantemente.
• HERRAMIENTAS: Es cuando el trabajador debe usar frecuentemente herramientas vibradoras.
• TEMPERATURA: Cuando los trabajadores tienen que realizar sus labores en lugares demasiado calientes o fríos.
CONTAMINANTES AMBIENTALES EN LA ERGONOMÍA
Algunos factores son:
• Temperatura
• Confort- térmico: frio, calor, humedad
• Iluminación
• Pantallas de visualización de datos (PVD)
• Ruido
• Vibraciones
• Síndrome del edificio enfermo (SEE)
Condiciones Ambientales:
• Luz
• Ruido
• Temperatura
• AMBIENTE TÉRMICO: Cada tipo de trabajo en función de la actividad física que se realiza, requiere un ambiente térmico apropiado. Por ello, el ambiente térmico debe someterse a evaluación y control, para evitar que se descompense la temperatura interna, el hombre utiliza mecanismos de defensa para contrarrestar cualquier situación térmica, mediante termo-receptores que se encuentran en la piel, detectando los cambios de temperatura e informando al cerebro sobre estos, ya que el hipotálamo actúa como un termostato, regulando y manteniendo la temperatura corporal.
• PARÁMETROS CLIMÁTICOS: Es
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