Que Es Un Informe

PLANEAR ACTIVIDADES DE MERCADOS

1.- INVESTIGUE QUE ES UN INFORME Y CUALES SON LAS PARTES QUE LO

COMPONEN.

El informe es un escrito en el que se presentan los resultados de un estudio sobre un tema cualquiera; puede ser de varios tipos:

- de investigación: es el producto de la búsqueda y análisis de información en fuentes diversas.

- de síntesis: es la recopilación debidamente organizada de diferentes posiciones y aspectos relacionados con un tema determinado.

Partes del informe:

Portada:

Incluye el título y los datos de las personas involucrada

Índice:

Ordenamiento de los temas y las páginas

Introducción:

Establece la idea central del trabajo y las ideas principales que cubrirá, se incluye también la hipótesis y los objetivos del trabajo

Materiales y métodos:

Materiales como instrumental, objetos o herramientas se incluye el nombre y el uso de los mismos, al igual que los métodos que se usaron para obtener los resultados

Contenido:

Resultados obtenidos en la investigación se incluyen gráficos y tablas de datos con sus respectivas descripciones

Discusión:

Se confrontan los resultados obtenidos con investigaciones previas sean positivos o negativos, esto ayuda a encontrar lineamientos, alternativas, nuevas formas de investigación para desarrollar nuevos métodos de trabajo

Conclusiones:

Se incluyen los resultados más importantes que permiten responder los interrogantes planteados en la introducción y están de acuerdo con los objetivos del trabajo

Bibliografía:

Literatura consultada para el desarrollo del trabajo en la parte de información, metodologías, resultados y conclusiones

2.- DEFINA PARA QUE SE UTILIZAN LOS INFORMES:

Se utilizan para:

- Transmitir los resultados de una investigación, de un debate, de una lectura, etc. a otras personas.

- Que las personas que lo lean puedan hacer uso de sus resultados.

- Dar a quien lo lea la oportunidad de ampliar su información y verificar la fiabilidad de sus resultados.

3.- CONOZCA QUE ES UN DIAGNOSTICO Y CUAL ES SU ESTRUCTURA.:

Es el análisis que se realiza sobre un tema específico para determinar cuál es la situación y cuáles son las tendencias de la misma; se vale de informaciones, datos y hechos recogidos y ordenados sistemáticamente, que permiten juzgar mejor qué es lo que está pasando.

ESTRUCTURA DEL DIAGNOSTICO

Las formas y metodologías se pueden utilizar son:

- cualitativo

- cuantitativo

- procesos participativos

Para realizar:

- Recolección

- Análisis

- uso

Diagnostico----formulación----ejecución-----seguimiento----impacto

4.- DETERMINE PARA QUE SE UTILIZAN LOS DIAGNOSTICO

Es un proceso de gestión preventivo y estratégico que permite conocer la situación real de la organización en un momento dado para descubrir problemas y áreas de oportunidad, con el fin de corregir los primeros y aprovechar las segundas.

En el diagnóstico se examinan y mejoran los sistemas y prácticas de la comunicación interna y externa de una organización en todos sus niveles.

El diagnóstico organizacional se divide en dos perspectivas principales, una funcional y otra cultural, cada una con sus propios objetivos, métodos y técnicas; estas son complementarias entre sí:

Diagnostico funcional

Examina principalmente las estructuras formales e informales de la comunicación, las prácticas de la comunicación que tienen que ver con la producción, la satisfacción del personal, el mantenimiento de la organización, y la innovación.

Objetivos del diagnóstico funcional:

- Evaluar la estructura interna formal e informal del sistema de comunicación

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