Que piensa acerca del método de hagedorn para controlar los costos de servicio médico de sus empleados?

Preguntas de análisis

1. Que piensa acerca del método de hagedorn para controlar los costos de servicio médico de sus empleados? Está de acuerdo con él? Porque?

R// al inicio no me parece bien porque los costos del seguro medico de la compañía se elevaban como un cohete. Las primas del seguro medico de los trabajadores se duplicaron, y la moral se derrumbó.

Pero luego me pareció muy bien lo que hiso ya que él se preocupó por el bienestar de los empleados, ya que unos tenían sobrepeso, o eran mórbidamente obesos la otra parte de los empleados fumaban.

Me parece muy bien lo que hiso ya que él quería eliminar el tabacalismo y la obesidad cumplir con esa orden para él no era nada fácil pero podría lograrlo. Encontró una firma de empleados que le ayudó a determinar que en 21 estados no era ilegal contratar y despedir gente con base en sus hábitos de fumar. Hagedorn implementó un programa de bienestar en toda la compañía pero él se dio cuenta que necesitaba un tercero para llevarlo a cabo de modo que los gerentes no pudieran discriminar a los empleados. Basados en su salud. Muchos empleados consideraron la política instructiva pero Hagedorn no ha cedido es firme en cuanto disminuir los costos de los servicios médicos y hacer q los empleados tengan toda la ayuda que necesitan para estar sanos y vivir saludablemente.

2. Que beneficios y desventajas existen en este tipo de programa de bienestar para :

a) Los empleados

b) La compañía

Beneficios:

Que la empresa mejore cada día más.

Tener empleados con buena salud

Seguir creciendo día a día.

Desventajas:

Que los trabajadores tengan una autoestima baja.

Que se eleven los seguros médicos.

Que los trabajadores no tengan buena salud.

3. Investigue los programas de bienestar de las compañías. Qué tipo de cosas hacen las compañías para fomentar el bienestar de los empleados? Existe alguna cosa que haya encontrado que pudiera recomendar para que Hagedorn la implemente? descríbala.

Programas de salud

Programas de producción

Programas financieros

Programas de publicación

Programas de sistemas operativos

Programas gráficos

Programas de utilidad

Programas de programación

Mejorar la salud de los empleados

Para fomentar el bienestar de los empleados:

Realizan una inversión accesible en la salud de sus empleados

Proteger y mejorar la salud física, mental y social en el trabajo se ha convertido en un objetivo prioritario.

Reducir el estrés

...