Quiz Ergonomia

1

Puntos: 1

Para el estudio del trabajo se han incorporado diferentes técnicas, que incluyen métodos de recolección, descripción y simulación de tareas, valoración del comportamiento de las tareas y evaluación del requerimiento de las mismas. Dentro de los Métodos de simulación de tareas se encuentran:

Seleccione una respuesta.

a. Maniquíes simuladores

b. Métodos de descomposición

c. Lista de verificación ergonómica

d. Barreras y análisis de seguridad del trabajo.

Question 2

Puntos: 1

Un enfoque fisiológico es necesario para abordar problemas tales como:

Seleccione una respuesta.

a. La presentación de la información y el grado de satisfacción en el trabajo

b. El consumo de energía, las posturas y aplicación de fuerzas

c. La presentación de la información las posturas y aplicación de fuerzas

d. El grado de satisfacción en el trabajo y el consumo de energía

Question 3

Puntos: 1

En los estudios ergonómicos es necesario considerar algunas características individuales del trabajador tales como:

Seleccione al menos una respuesta.

a. Las dimensiones antropométricas, la edad

b. El sexo, el grado de motivación

c. La aptitud, el entrenamiento

d. La actitud y compromiso

Question 4

Puntos: 1

El objetivo de diseñar ambientes adecuados para la visión no es proporcionar luz, sino permitir que las personas reconozcan sin errores lo que ven, en un tiempo adecuado y sin fatigarse. El diseño inteligente puede conducir a situaciones tales como:

Seleccione una respuesta.

a. Desarrollo de enfermedades como sordera temporal

b. Ansiedad, accidentes

c. Incomodidad visual, y dolores de cabeza

d. Aumentos de temperatura corporal

Question 5

Puntos: 1

Este tipo de preguntas consta de dos proposiciones así: una Afirmación y una Razón, unidas por la palabra PORQUE. Usted debe examinar la veracidad de cada proposición y la relación teórica que las une. Para responder este tipo de preguntas, debe leerla completamente y señalar en la hoja de respuesta, la elegida de acuerdo con las siguientes instrucciones:

Marque A si la afirmación y la razón son VERDADERAS y la razón es una explicación CORRECTA de la afirmación.

Marque B si la afirmación y la razón y la razón son VERDADERAS, pero la razón NO es una explicación CORRECTA de la afirmación.

Marque C si la afirmación es VERDADERA, pero la razón es una proposición FALSA.

Marque D si la afirmación es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA.

Pregunta

Cuando la temperatura radiante producida por un foco externo excede significativamente la temperatura ambiente, el trabajador debe alejarse del puesto de trabajo regularmente para reducir su efecto, PORQUE los procesos normales de intercambio de calor se reducen drásticamente, aumentando la incomodidad y reduciendo la capacidad de trabajo.

Seleccione una respuesta.

a. Marque si la afirmación es VERDADERA, pero la razón es una proposición FALSA.

b. Marque si la afirmación es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA.

c. Marque si la afirmación y la razón son VERDADERAS y la razón es una explicación CORRECTA de la afirmación.

d. Marque si la afirmación y la razón son VERDADERAS, pero la razón NO es una explicación CORRECTA de la afirmación.

Question 6

Puntos: 1

Una técnica de análisis de actividades o puesto de trabajo debe contemplar las posibles aplicaciones que puede tener, entra las que cabe mencionar como destacables:

Seleccione una respuesta.

a. Organizacional, sindical

b. Aptitudinal, salarial

c. Individual, interna

d. General, externa

Question 7

Puntos: 1

Los tres criterios fundamentales del conjunto interactivo hombre – maquina

Seleccione una respuesta.

a. Participacion, Trabajo, Proteccion

b. Participacion, Produccion, Actividad Laboral

c. Participacion, Produccion, Proteccion

d. Participacion, Tareas , Desempeño

Question 8

Puntos: 1

El nivel de percepción de los puestos de trabajo se componen de varios factores, dentro de los cuales está el de comunicación y relaciones sociales, en el cual se valoran las restricciones de comunicación:

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