¿Qué diferencia existe entre capacitación y desarrollo de personal?

TALLER CAPÍTULO 12: CAPACITACIÓN

1. ¿Qué diferencia existe entre capacitación y desarrollo de personal?

 RTA// LA diferencia entre capacitación y desarrollo no siempre es muy nítida. Muchos programas que se inician solamente para capacitar a un empleado concluyen ayudándolo a su desarrollo y aumentando el potencial a su capacidad como empleado directivo.

El desarrollo del personal va adquiriendo creciente importancia a través del tiempo. Si los empleados se desarrollan adecuadamente, es probable que si existen vacantes en la empresa donde se trabaja se tome en cuenta a ese trabajador por su capacidad y desarrollo que posee porque le será muy productiva a la empres

1. Presente un concepto de capacitación.

RTA//  es una actividad sistemática planificada permanente cuyo propósito general es preparar, desarrollar e integrar a los recursos humanos al proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para el mejor desempeño de todo los trabajadores en sus actuales y futuros cargos y adaptarlos a las exigencias cambiantes del entorno.

1. Presente un concepto de aprendizaje.

RTA//  

1. ¿Cuáles son los tipos de cambios de comportamiento por medio de la capacitación?

1. Explique la trasmisión de información.

1. Explique el desarrollo de habilidades.

1. Explique el desarrollo de actitudes.

1. Explique el desarrollo de conceptos.

1. Presente un concepto de capacitación como un proceso cíclico y continuo.

1. ¿Qué significa diagnóstico de las necesidades de capacitación?

1. ¿Cuáles son los métodos para levantar un inventario de las necesidades de capacitación?

1. ¿Cuáles son los indicadores de las necesidades de capacitación?

1. ¿Qué significa diseño del programa de capacitación?

1. ¿Cuáles son los principales puntos de la programación de la capacitación?

1. ¿Cuáles son los principales tipos de capacitación?

1. Explique la tecnología de la capacitación.

1. ¿Qué significa conducción del programa de capacitación?

1. ¿Cuáles son las técnicas para transmitir y diseminar información?

1. ¿Cuáles son las técnicas para desarrollar habilidades?

1. Explique la clasificación de la tecnología educativa para la capacitación.

1. Explique la aplicación de la teoría del aprendizaje.

1. ¿Qué significa evaluación del programa de capacitación?

1. Explique la teoría de los resultados.

...