¿Qué es la ergonomía? Definición

¿Qué es la ergonomía?

Definición

En la actualidad, se puede definir la ergonomía:

• Según la Asociación Internacional de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona.
• Según la Asociación Española de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos de carácter multidisciplinar aplicados para la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las necesidades, limitaciones y características de sus usuarios, optimizando la eficacia, seguridad y bienestar.

Los principales objetivos de la ergonomía y de la psicología aplicada son los siguientes:

• Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales (ergonómicos y psicosociales).
• Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las características del operador.
• Contribuir a la evolución de las situaciones de trabajo, no sólo bajo el ángulo de las condiciones materiales, sino también en sus aspectos socio-organizativos, con el fin de que el trabajo pueda ser realizado salvaguardando la salud y la seguridad, con el máximo de confort, satisfacción y eficacia.
• Controlar la introducción de las nuevas tecnologías en las organizaciones y su adaptación a las capacidades y aptitudes de la población laboral existente.
• Establecer prescripciones ergonómicas para la adquisición de útiles, herramientas y materiales diversos.
• Aumentar la motivación y la satisfacción en el trabajo.

.1.4 SISTEMA HOMBRE –  MÁQUINA.

Considerando que en la evolución histórica del estudio del trabajo, se ha llegado a un punto dedesarrollo tecnológico que obliga al hombre a la manipulación de elementos de mando en base a unagran cantidad de información recibida en poco tiempo y con una necesidad de decisión de la que va adepender la seguridad no solo del operador sino de la instalación y del personal en ocasiones difícilde calcular.El diseño ergonómico de los sistemas de información y control se debe hacer en base a losconocimientos sobre la fisiología, la psicología y la neurofisiología del hombre, siendo necesario quelas señales sean comprensibles y no lleguen a saturar los canales de información y de respuesta a finde que esta sea la adecuada a cada momento y en cada situación.El sistema H – M no solo está conformado por los factores humanos, sino también por factoresorganizativos, factores informativos y factores territoriales por lo que entonces tenemos el sistema:

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HOMBRE  – MAQUINA- AMBIENTE

 En la interacción H – M, existen funciones que hace mejor el hombre como son: percepción deamplia gama de estímulos, generalización de esquemas recibidos, retención de alto volumen depercepción significativa, capacidad de juicio, improvisación, respuestas originales, cambio deprocedimiento.

Al mismo tiempo las funciones que hace mejor la máquina son: operaciones de rutinade precisión, respuesta inmediata de señales, trabajos de considerable fuerza y precisión, capacidadde recuperación de mucha información, cálculos rápidos y precisos, insensibilidad a factores humanos patógenos, operaciones rápidas y precisas.Los puntos de contacto en el sistema H – M es llamado interfaz; la cual es la conexión física yfuncional entre dos aparatos o sistemas independientes.Existen particularmente dos interfaces importantes:

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