¿Qué es una OTEC?

1.- ¿Qué es una OTEC? ¿Cuál es su función y que requisitos debe cumplir?

Los Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) son instituciones acreditadas por SENCE que tienen la exclusividad para ejecutar actividades de capacitación que puedan ser imputadas a la franquicia tributaria.

Los únicos cursos no ejecutados por un OTEC que podrán imputarse a la franquicia tributaria son los cursos internos y los interempresas.

La función de la OTEC, es contribuir a aumentar la competitividad de las empresas y la empleabilidad de las personas, a través de la aplicación de políticas públicas e instrumentos para el mercado de la capacitación e intermediación laboral, proponiendo al desarrollo de un proceso de formación permanente a los trabajadores.

Los requisitos que deben cumplir las OTEC son los siguientes:

• Contar con personalidad jurídica, la que deberá tener como único objeto social la “prestación de servicios de capacitación” (a excepción de las Universidades, Centros de Formación Técnica, Institutos Profesionales y Municipalidades)

• Acreditar que la entidad dispone de la certificación bajo la Norma Chilena de Calidad para Organismos Técnicos de Capacitación, N Ch 2728, establecida como Norma Oficial de la República por la Resolución Exenta Nº 155, del Ministerio de Economía, Fomento y Reconstrucción, publicada en el Diario Oficial el 19 de mayo de 2003, o aquella que la remplace.

• Disponer en forma permanente de una oficina administrativa en la región en la cual se solicita su inscripción en el Registro, acreditada según lo establece el Reglamento.

2.- ¿Qué es una OTIC y en que difieren de las OTEC?

Un Organismo Técnico Intermedio para Capacitación (OTIC) es una persona jurídica cuyo objetivo es otorgar apoyo técnico a las empresas adheridas, principalmente a través de la promoción, organización y supervisión de programas de capacitación y de asistencia técnica para el desarrollo de recursos humanos.

Estas difieren de las OTEC ya que solo les corresponde servir como nexos entre las empresas afiliadas y los organismos técnicos de capacitación (OTEC), ya que las OTEC son las que están facultadas para impartir la capacitación a través de acciones o cursos.

3.- Explique qué opción es mejor para una empresa: tener su propia OTEC o contratar una

Mirando desde el punto de vista de la Empresa, la mejor opción, es que esta cuente con su propia OTEC, ya que podrá administrar los recursos que deriva a la capacitación y dirigir esta misma hacia las necesidades reales de la empresa, con el fin único de llegar en forma eficaz el logro del objetivo institucional.

4.- ¿Qué

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