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REFERENTES CONCEPTUALES


Enviado por   •  26 de Abril de 2014  •  Síntesis  •  378 Palabras (2 Páginas)  •  6.703 Visitas

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FASE II

REFERENTES CONCEPTUALES

Antecedentes de la investigación

Se refiere a los estudios previos relacionados con el problema planteado, es decir, investigaciones realizadas anteriormente y que guardan alguna vinculación con el objetivo de estudio. Conocidos también como revisión de literatura; están constituidos por los estudios que otros investigadores han ejecutado y que son similares a los planteados. Están constituidos por las tesis de grado, conferencias, seminarios y publicaciones.

Al respecto Fidias arias (2004) señala que en “los antecedentes se reflejan los avances y el Estado actual del conocimiento en un área determinada y sirven de modelo o ejemplo para futuras investigaciones.”

Entre los trabajos precursores que sirvieron de sustentáculo al mismo, se encuentran los siguientes:

Rodríguez, M (2009) realizo un trabajo titulado; Diseño De Un Manual De Descripción De Cargos Dirigido Al personal Adscrito Al Hotel “Luciano Jr.” Maturín Edo Monagas, cuyo objetivo general fue diseñar un manual de descripción de cargos dirigido al personal adscrito al Hotel “Luciano Jr.” Maturín Edo. Monagas, el cual el autor indico que el manual descriptivo de cargos serviría de apoyo a posteriores manuales que se pudieran elaborar en beneficio de la empresa, así como guía de orientación para ubicar correctamente a los empleados en sus actividades o tareas, clasificar a los trabajadores en su respectivo puesto, ampliar la estructura administrativa, y permitir al personal desempeñar eficaz y cabalmente respectivas funciones.

Por otra parte, Ordóñez (2008): En su trabajo especial de grado para optar al Título de T.S.U en Administración de Empresas en el IUTAJS titulado Diseño De Un Manual De Descripción De Cargos Para El Personal Del Departamento De Seguridad Industrial De La Empresa ELEOCCIDENTE, Ubicada En Chivacoa Estado Yaracuy. Esta investigación se llevó a cabo en esta misma empresa la cual tuvo como finalidad diseñar un manual debido a la ausencia del conocimiento del perfil de los cargos por parte de los trabajadores. Este estudio se ubicó bajo la modalidad de proyecto factible, apoyado con una investigación de campo, también se manejó una investigación documental. Se utilizó como técnica la entrevista y como instrumento el cuestionario de preguntas abiertas.

Lezama R. y Hernández Y. desarrollaron un trabajo de investigación llamado Diseño De Un Manual De Descripción Y Análisis De Cargos Para La Empresa Licorería La Florida C.A (Liflorca). Cumaná-Estado-Sucre.

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