REFLEXION SOBRE LA CAPITALIZACION DEL CONOCIMIENTO

REFLEXION SOBRE LA CAPITALIZACION DEL CONOCIMIENTO

DELCY CORAIMA BELTRAN JIMENEZ

GESTION DEL CONOCIMIENTO – PRODUCTO 1

 ROBERTO REMOLINA MARTINEZ

UIS 2021

CONTENIDO:

1. Introducción…………………………………………………………… 3

1. Rta pregunta: ¿Qué es para Ud. capitalizar el conocimiento de la dinámica del negocio o idea emprendedora ejecutada?...................................................................................... 4

1. características generales que evidencia los activos intangibles……………………………………………………………… 4

1. estrategia para que el sujeto de la fábula (ciempiés) pueda crear, almacenar y comunicar conocimiento de su experiencia de caminar………………………………………………………………….. 4

INTRODUCCION

El ciempiés no conocía la razón por la que caminaba de esta manera, y al momento de detenerse a analizar sus pasos, se tropezó y cayó porque caminaba por instinto más no porque entendiera su accionar.

Es  importante la capitalización del conocimiento porque a través de ella podemos analizar y reestructurar nuestro proceder frente al emprendimiento, negocio o empresa que estemos manejando. Poner al tanto a nuestros trabajadores de por qué hacemos tal actividad de cierta manera, por qué y cómo funciona el emprendimiento, negocio o empresa. Capacitar y llenar del conocimiento necesario a todos los que forman parte de la empresa, para que el resultado sea positivo en todos los aspectos.

2. ¿Qué es para Ud. capitalizar el conocimiento de la dinámica del negocio o idea emprendedora ejecutada?

Conocer y entender el manejo, funcionamiento, procedimiento, accionar del emprendimiento o idea de negocio desarrollado, transmitirlo a todos los miembros de la organización. Con el fin de encontrar desde la experiencia y el conocimiento de manera eficiente y eficaz, ideas innovadoras que optimicen y que proporcionen mayores ganancias al proyecto formado o a formar. La ganancia más importante es el conocimiento.

3. características generales que evidencia los activos intangibles

Característica central: conocimiento

Característica 2: talento humano como dueño del conocimiento

Característica 3: todos los activos intangibles le dan mayor productividad, rendimiento y eficacia a la empresa.

4. estrategia para que el sujeto de la fábula (ciempiés) pueda crear, almacenar y comunicar conocimiento de su experiencia de caminar.

* El ciempiés lo primero que debe hacer es estudiar, analizar y conocer por qué razón camina de esta manera.

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