REVISTA SOCIAL

ENSAYO

En toda empresa que este legalmente constituida se hace esencial la implementación  y la actuación de una estructura y la creación organizacional, se encuentran enfocado hacia la seguridad, el desarrollo, las tareas bien definidas, la colaboración y el trabajo en equipo; Todo esto con un único propósito que es el de  lograr las metas y objetivos propuestos.

Por medio del sistema organizacional se podrán agrupar los trabajos, estructurar  las relaciones de autoridad y de responsabilidad dentro de la empresa.

Toda empresa independiente de su actividad económica y su número de empleados, siempre estará en la búsqueda constante en obtener los mejores resultados, en todas y cada una de sus secciones, de esta manera se facilita así  el logro de los objetivos propuestos dentro de  la capacidad del espacio, tiempo, trabajo, personas y los  recursos económicos de la empresa.

Organizar es dar orden y determinar una estructura donde se definen las relaciones de autoridad y las de responsabilidad, será importante asignar con anterioridad los recursos físicos, financieros, humanos.

Diseñar una organización que se encuentre basada en el estudio real de la empresa, este debe que ajustarse a todos los requerimientos que se hayan diseñados en la organización. A su vez que estos permitan a todos los involucrados conocer y ejecutar sus tareas, ocupar sus cargos, teniendo siempre presente el trabajo en equipo y la colaboración. La organización deberá ser recíproca, esto quiere decir que se organizara en la búsqueda de los resultados, durante la planeación será necesario plantear los resultados que se buscan lograr, en la  estructura organizacional. Esta es  la forma como se agrupan los trabajos y se definen las relaciones de autoridad, de responsabilidad y de subordinación dentro de la  compañía, organización o empresa.

La planeación juega un papel de gran importancia dentro del desarrollo de la estructura organizacional, ya que desde ese mismo instante se inician a definir  los principales objetivos y la elección de la junta directiva, esta será organizada en forma jerárquico, para que todos y cada uno de los procesos se lleve a su fin de una excelente  forma, teniendo a cargo personal más idóneo, altamente calificado, responsable y capaz de tomar decisiones dentro de un momento dado, que tenga criterio, capacidad de solucionar cualquier obstáculo que se le presente y permita que la empresa y todos sus posesiones ya sean de capital del talento  humano, planta física y sus recursos económicos no sean  afectados.

No todas las estructuras funcionan igual forma en todas las empresas, ya que  existirán empresas para quienes serán favorables ciertas estructuras organizacionales, pero que no favorezca de la misma forma que a otras empresas, todos los escenarios son totalmente diferentes, de allí que se haga necesario la realización de un previo estudio y análisis, con el fin de dar a conocer con claridad las necesidades principales y la indagación de las acciones que con  mayor impacto tengan dentro de la compañía.

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