Realicen Una Descripción Y Análisis De Un Puesto De Trabajo.

Descripción del Puesto:

- Título del Puesto: nombre del puesto a ocupar.

- Departamento y División: parte de la organización a la que pertenece.

- Descripción Genérica: de qué se trata el puesto.

- Descripción Específica: tareas a realizar, propias del puesto.

Análisis del Puesto:

1. Requisitos Intelectuales:

- Educación Necesaria: Qué nivel de estudios debe tener el postulante.

- Experiencia Necesaria: Cuánto tiempo debe haber ejercido, anteriormente, su trabajo

en un cargo similar.

- Iniciativa Necesaria: Debe ser proactivo o no? Bajo qué contexto.

- Aptitudes Necesarias: Conocimientos o cursos extras (computación, idiomas, etc)

Universidad Andrés Bello

Facultad de Economía y Negocios

Escuela de Ingeniería en Administración de Empresas

Concepción - Viña del mar – Santiago

2. Requisitos físicos:

- Esfuerzo Físico Necesario: Requiere un esfuerzo físico el trabajo o no?

- Concentración Visual Necesaria: Requiere de mucha concentración el trabajo a realizar?

- Complexión Física Necesaria: Debe tener buena salud y estado físico o es indiferente al

puesto?

3. Responsabilidades Adquiridas por:

- Supervisión de Personal: Tiene personas bajo su responsabilidad y mando?

- Materias y Equipos: Tiene maquinaria o elementos de trabajo bajo su responsabilidad y

mando?

- Métodos y Procesos: Debe manejar algún tipo de método o proceso, de cualquier tipo?

- Dinero, Títulos y Documentos: Tiene tareas o responsabilidades administrativas y/o

contables?

- Información Confidencial: Maneja información conf idencial?

- Seguro a Terceros: Es responsable por la seguridad y bienestar de sus subalternos o

compañeros de trabajo?

4. Condiciones de Trabajo:

- Ambiente de Trabajo: Trabajo en grupo, trabajo estresante o relajado?

- Riesgos de Trabajo (accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales)

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