Reclutamiento y selección de personal en la empresa

DESARROLLO DE ACTIVIDAD

Realizar un ensayo de una página sobre alguno de los temas que contiene el curso y que se encuentran en el protocolo para que se relacionen con su experiencia personal.

CAPITULO: 3 CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL

LECCION 12 ENTRENAMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS.

EL TALENTO HUMANO

La contratación del personal de una compañía es súper importante ya que de este personal depende el éxito o fracaso de una empresa o entidad, por tal motivo hay que identificar las capacidades, habilidades, valores, hojas de vida con conocimientos, experiencias y buenas referencias que posee la gente, esto permite que el equipo de trabajo dé lo máximo y mejor de sí mismos, por tal motivo la compañía contara con personal valiosa, competitiva y la empresa lograra tener éxito.

Cuando los empleados son valorados, motivados tendrán satisfechos a sus clientes.

Existen conceptos claves para la administrar el talento humano:

Alineamiento: Orientación de la gente debe estar direccionado hacia la consecución conjunta de los objetivos en beneficio mutuo.

Compromiso: sentido de pertenencia con los propósitos, misión y visión organizacionales.

Medición: indicadores de las gestiones realizadas, seguimientos de las acciones diarias de la manera como se hacen las cosas.

Para mi vida personal he evidenciado en una ocasión donde me pidieron una hoja de vida con la entidad Banco Agrario De Colombia sucursal Soatá, me citaron para presentar 3 pruebas una prueba de aptitudes abstractas, otra prueba de realizar dibujos y la ultima una entrevista con el psicólogo donde me realizo una serie de preguntas y con hoja de vida en mano.

Recuerdo que tenía tanto susto pues en realidad nunca había estado en una entrevista de trabajo, pero fue una experiencia bonita, cuando entre con el psicólogo conteste las preguntas con serenidad y me fue muy bien.

A los pocos días me llamaron para llevar unos documentos para realizar el contrato, estuve 15 días en capacitación y hasta el momento laboro en esa entidad me he desempeñado muy bien ya que cumplo con mi trabajo eficazmente, soy una persona muy responsable, amable, solidaria y eficiente, nunca he tenido problemas con nadie la directora confía en mí y mis capacidades.

Pienso que cuando uno es dado al trabajo todo sale bien

...