Reconocimiento De La Parternidad

DEMANDA LABORAL

EXPEDIENTE NÚMERO:

HONORABLE JUNTA DE CONCILIACION

Y ARBITRAJE EN EL ESTADO.

YURIDIA JUAREZ NAHUATLATO, promoviendo por mi propio derecho señalo como domicilio para el efecto de recibir todo tipo de notificaciones el en el edificio marcado con el numero diecinueve ubicado en la calle Porfirio Díaz, Segundo Piso Interior dos de la Colonia Centro del Municipio de Tlaxcala, y autorizo para que a mi nombre y representación las reciban y sean mis apoderados legales a los abogados GABRIEL RODRIGUEZ SANCHEZ y JOSE ANTONIO FLORES GRANILLO de manera conjunta o indistinta y expongo:

Que en términos del presente escrito y en la vía ordinario laboral, vengo a promover JUICIO POR DESPIDO INJUSTIFICADO, en contra de:

A) De quien resulte el representante legal de AMATECH SA DE CV, con domicilio ubicado en carretera federal Puebla-Tlaxcala Kilometro treinta y uno, código postal 90000, en el Municipio de Tlaxcala.

A quien demando las siguientes prestaciones:

A) LA INDEMNIZACION que por derecho en razón de despido injustificado y en razón de la antigüedad por el tiempo trabajado.

B) EL PAGO DE AGUINALDO, VACACIONES, PRIMA VACACIONAL Y PRIMA DE ATIGUEDAD; proporcionales al tiempo que he laborado según corresponde por disposiciones legales.

C) El pago de salarios caídos, desde el tiempo en que he dejado de laborar hasta el momento en que se resuelva el definitiva el presente conflicto laboral.

D) El pago de prima dominical durante el tiempo que se laboraron y no se me pagaron conforme a la ley.

Para tal efecto me permito hacer la siguiente narración de hechos y consideraciones de orden legal.

H E C H O S

1. Con fecha ocho de marzo del año dos mil diez en las instalaciones que ocupan la empresa denominada AMATECH SA DE CV ubicadas en, fui contratada por un periodo de tres meses por el contador GERMAN GUERRERO AVILA, indicándome dicho contador que mis actividades consistían en vender paquetes de internet vía telefónica pactando que tendría un horario de trabajo en un principio de tres de la tarde a nueve de la noche y con posterioridad fue cambiado mi horario de trabajo de nueve de la mañana a tres de la tarde cubriendo siempre seis laboradas, teniendo como ultimo sueldo la cantidad de $90.44 (noventa pesos con cuarenta y cuatro centavos diarios).

2. Así las cosas he de manifestar que después de haber concluido mi contrato de tres meses celebrado con dicha empresa, me otorgaron un contrato de manera indefinida con las mismas condiciones de trabajo descritas con anterioridad y mis actividades en los días ultimo de trabajo eran supervisadas por ARIZAHI CERVANTES NERIA, quien era la supervisora de mi área de trabajo.

3. Así las cosas con fecha dieciocho de julio del año dos mil doce siendo las nueve de la mañana horario en que entraba a trabajar a la casa empresa denominada AMATECH SA DE CV, en la puerta de acceso de la misma y que da a carretera federal Puebla-Tlaxcala Kilometro treinta y uno, .el señor GERMAN GUERRERO AVILA, jefe de personal del área donde laboraba en la empresa referida, sin causa justificada, me manifestó “ya no tienes derecho a entrar ya no necesitamos de tus servicios” y me manifestó que me correspondían dos mil doscientos pesos de liquidación por haber laborado en dicha empresa pero le manifesté que era muy poco que tenia que verificar bien sus cuentas y que yo iba a revisar y luego regresaba por mi liquidación pero que además debía tomar en cuenta que se trataba de un despido injustificado, pero al constituirme con posterioridad a dicha empresa me atendió GERMAN GUERRERO AVILA y me manifestó que lo que quisiera lo tenia que ver con el departamento jurídico que ahí ya no me podían ayudar en nada.

4. Por lo anterior es por lo que me veo en la imperiosa necesidad de promover la presente demanda en contra de la moral referida para el efecto de que previos los tramites legales dicha empresa cumpla con sus obligaciones laborales por haber sido despedida de manera injustificada de la misma.

D E R E C H O

I. Esta autoridad es competente para conocer de la presente controversia en base a lo dispuesto por los numerales 123 Apartado A Fracción XXXI de nuestra carta magna, así como 48 y 523 Fracción IX de la Ley Federal del Trabajo.

II. La personalidad para promover se encuentra legislada conforme a los artículos 692, 689, 693 y demás aplicables del mismo ordenamiento legal anteriormente citado.

III. En cuanto al fondo del asunto son aplicables los artículos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10 y demás relativos aplicables de la ley mencionada.

IV. El procedimiento lo norman los artículos 871, 872, 873, 874, 875, 877, 878, 879, 880, asi como los demás relativos y aplicables de la ley laboral.

Novena Época

Registro: 171038

Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito

Jurisprudencia

Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta

XXVI, Octubre de 2007

Materia(s): Laboral

Tesis: IV.3o.T. J/68

Página: 3073

SALARIOS CAÍDOS POR DESPIDO INJUSTIFICADO. DISTINTAS HIPÓTESIS PARA DETERMINAR EL PERIODO QUE COMPRENDEN.

De la jurisprudencia emitida por la otrora Cuarta Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, publicada con el número 560 en el Apéndice al Semanario Judicial de la Federación 1917-2000, Tomo V, Materia del Trabajo, página 455, de rubro: "SALARIOS CAÍDOS, CONDENA A LOS, CUANDO EL DEMANDADO NIEGA EL DESPIDO, OFRECE LA REINSTALACIÓN Y EL ACTOR LA ACEPTA. DEBE COMPRENDER HASTA LA FECHA QUE LA JUNTA SEÑALA PARA QUE TENGA LUGAR LA REINSTALACIÓN DEL TRABAJADOR, SALVO QUE ÉSTA NO PUEDA LLEVARSE A CABO POR CAUSA IMPUTABLE AL PATRÓN.", se advierten dos hipótesis para el pago de los salarios caídos: la primera consiste en que éstos deben comprender desde la fecha del despido hasta aquella en que

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