Recurso Humano

1). Lauren debería contratar a una extensa variedad de personas de color para que haya mas variedad de la raza hispana y así se sientan mas a gusto, también debería darle talleres de relaciones raciales para que todos aprender a compartir. Debe el también preocuparse por que sus empleados sean un equipo y se unan mas, para que en el trabajo y demás actividades no se sientan incomodos al estar juntos.

2). Pienso que esto es un problema dentro de la organización ya que no se sienten a gusto con sus demás compañeros porque quizá Lauren no ha hecho nada para que estos se compenetren y sean un equipo de trabajo o para que no haya racismo y cada cual este solo con su grupito de trabajo, si no que todos puedan tener una buena comunicación. Creo que el debería hacer actividades y talleres en la que sus empleados empiezan a comunicarse mas y dejar el racimo un lado y sus empleados de color no se sientas excluidos, incomodos, o que no son partes del equipo.

3). Creo que a veces se comporta como un buen líder pero no actúa como tal al no buscar alternativas para que sus empleados de color no se sientan excluidos de los demás empleados

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