Recurso Humano

¿Por qué es importante planificar el Programa de capacitación?.

Mencione y explique sus principales pasos

Estimada Profesor y compañeros

Buenas noches

Es importante que la empresa planifique los programas de capacitación debidos que es la mejor inversión en Recursos Humanos que puede hacer, esto debido que a través de estos programas de capacitación bien planificada la empresa entregan herramientas a los trabajadores con la finalidad de potenciarlos en sus puesto de trabajo, lo cual contribuye al desarrollo personal y profesional de los trabajadores.

Las empresa que planifican de buena forma los programas de capacitaciones obtienen; Mejor conocimiento del trabajador en su puesto de trabajo, conduce a rentabilidad más alta, actitudes más positiva del trabajador, mejor comunicación en la empresa y permite mejor manejo en el área.

Los principales pasos son:

Evaluación de las necesidades: Este paso consiste en encontrar la diferencia que existe entre que se está haciendo y que realmente es lo que necesita la empresa que se haga, podemos decir que es conocer las carencias que existe en un trabajador lo cual le impide un buen desempeño en sus funciones.

Objetivos de capacitación: Este paso es donde se define el objetivo que se pretende obtener con este programa de capacitación.

Contenido del programa: Este paso es donde se elabora el programa en el cual debemos responder que contenido necesitamos para lograr el objetivo eligiendo contenidos y las metodologías que utilizaremos.

Principios de aprendizaje: Este paso debemos utilizar algunos principios de aprendizaje como, la participación, repetición, relevancia, retroalimentación.

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