Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa

CONTEXTO.

En esta unidad se han desarrollado los conceptos de cultura de empresa, sistema de gestión ético, imagen corporativa… Se van a plantear cuestiones relacionadas con los términos y conceptos estudiados a lo largo de la unidad.

CRITERIOS DE CORRECCIÓN Y PUNTUACIÓN.

La tarea se calificará de 0 a 10 puntos:

Actividad 1:         3 puntos.

Actividad 2:         3 puntos.

Actividad 3:         2 puntos.

Actividad 4:         2 puntos.

RECURSOS NECESARIOS.

Acceso a internet.

Para realizar las distintas actividades deberás repasar la unidad prestando especial atención a los epígrafes dedicados a:

La cultura empresarial.

La ética empresarial.

La imagen corporativa.

INDICACIONES DE ENTREGA.

Cada apartado se calificará con 2 puntos, teniendo en cuenta la correcta presentación del trabajo (orden, ortografía, gramática, formato adecuado, homogeneidad en la redacción, indicación de fuentes consultadas como páginas web, documentos, videos...)

Una vez realizada la tarea la enviarás para su corrección. El envío se realizará a través de la plataforma de la forma establecida para ello, y el archivo se nombrará siguiendo las siguientes pautas:

Apellido1_Apellido2_Nombre_RHRSC01_Tarea

Asegúrate que el nombre no contenga la letra ñ, tildes ni caracteres especiales extraños. Así por ejemplo el alumno   Iñigo Gómez López debería nombrar esta tarea como...

Gomez _ Lopez _Inigo_ RHRSC01_Tarea

ENUNCIADO.

1. Visita la página en la que se presenta la cultura de la empresa Google y responde a las siguientes preguntas:    

a) ¿Qué valoración haces sobre su cultura de empresa?

        Si tengo que valorar de 1 a 10 la cultura de empresa de Google, mi valoración es 10 ya que una de las razones del gran éxito de la compañía, quizás la más importante, es la basada en la filosofía de que unos empleados contentos tendrán mayor productividad en la misma.

b) ¿Crees que es una cultura que atrae y retiene talento? Razona tu respuesta

        Pienso que sí que esta cultura de empresa atrae a nuevos trabajadores y retiene a los que ya forman parte de esta gran compañía ya que se sienten muy a gusto en el entorno donde desarrollan su actividad profesional.

c) ¿Crees que tiende a incrementar la productividad de la empresa? Razona tu respuesta.

        Pienso que sí que el hecho de que los trabajadores estén satisfechos en su puesto de trabajo y en su empresa hace que rindan más y sea mayor la productividad.

2. Busca en internet el código ético de Endesa, analízalo y responde las siguientes cuestiones:

a) Cuáles son sus puntos principales (buscando en el índice).

        Los puntos principales son:

                Principios generales

                Criterios de comportamiento

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